Conocé las ventajas de trabajar en remoto

A la hora de hablar de trabajo suele haber confusiones entre Freelance y Empleo Remoto. Conocé la diferencia.

Los trabajadores remotos, a diferencia de los freelance, se involucran en la cultura de la empresa

Hoy en día los trabajadores prefieren la nueva modalidad, impuesta por la pandemia, llamado empleo remoto o Home Office. Mientras que este modelo se vuelve cada vez más popular y requerido, el modelo de trabajo tradicional en el que el trabajador va a la oficina se está volviendo cada vez más limitante.

Así, tanto empresarios como trabajadores han remarcado una gran cantidad de beneficios a la hora de trabajar en remoto, desde la comodidad hasta la eficiencia laboral.

Estas son 3 ventajas de trabajar en remoto

1. Trabajar cómodo

Ya que no es necesario asistir a una oficina, se pueden realizar las actividades laborales desde casa, en pijama, en una cafetería o desde cualquier lugar donde parezca.

2. Ganar más tiempo

Los trabajadores de las empresas no solo se ahorran el tiempo de viaje, sino que pueden administrar su tiempo, consiguiendo una mayor autonomía y creando un balance entre su vida profesional y personal.

3. Disminuir costos

Esto es ventajoso para los trabajadores, ya que no tienen que tener en cuenta los gastos de transporte, y para las empresas, ya que no necesitan contar con infraestructuras y grandes instalaciones. El dinero dedicado a temas de infraestructura es invertido en otras actividades.

Cuál es la diferencia entre Freelance y Empleo Remoto

Los freelancers suelen trabajar por proyectos cortos. No tiene contacto directo con las empresas, sus valores y su cultura. Es una persona que realiza un trabajo puntual para entregarlo en una fecha previamente definida, siendo "su propio jefe".

Los trabajadores remotos se involucran en la cultura de la empresa, desarrollan un rol específico y están en relación de dependencia.