4 de diciembre 2006 - 00:00
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El ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación definió el trabajo infantil a partir del documento "Actualización diagnóstica del trabajo infantil en Argentina, OIT" con el concepto "niños y niñas que trabajan fuera o ganan propina o ayudan habitualmente en el trabajo de sus padres, familiares, vecinos, o atienden su casa cuando los mayores no están".
A partir de este documento se estimó que en 2000, previo a la crisis económica, trabajaban en Argentina 1.503.925 niños y niñas, lo que representaba el 32,43 por ciento del total, e incluía la actividad de "atender la casa cuando los mayores no están", como trabajo infantil.
Porvenir trabaja un eje central a lo largo de todo el programa; "La prevención del trabajo infantil", a través del cual se introducen temas tales como: Construcción de ciudadanía, Autoestima, Responsabilidad y decisiones responsables, Resolución de Conflictos y Cuidado de la Salud.
Unos 200 docentes son capacitados anualmente en la metodología de intervención que propone Porvenir. El programa trabaja a su vez con los padres de los beneficiarios, como así también con la comunidad en general. Los padres, por ejemplo, participan en distintos encuentros en donde se aborda la problemática por medio de la sensibilización y la concientización.
Con la participación del sector público nacional y provincial, de empresas privadas y de sindicatos de trabajadores, el programa Porvenir trabaja esencialmente por medio de actividades formativas, recreativas, deportivas y artísticas que se desarrollan en escuelas centros de Salta y Jujuy, mediante la aplicación de metodologías de educación participativa.
Más de 1.430 niños fueron beneficiarios del programa en 2006, totalizando 2.311 al considerar las dos ediciones anteriores, 11 escuelas, siete en Salta y cuatro en Jujuy, funcionaron como Centros Porvenir.
Asimismo se registró una asistencia del 85 por ciento, por parte de los niños, niñas y adolescentes durante los meses de implementación, con 878 padres y madres comprometidos, 300 docentes capacitados y 101 personas que integraron las plantas funcionales de los centros.
Más de 370 productores tabacaleros, en cuyas fincas trabajan los padres de los beneficiarios se adhirieron a Porvenir, que fue financiado por ocho sponsors, cuatro empresas, dos cámaras y dos cooperativas, con el apoyo del sector público en ambas provincias.
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