Las negociaciones docentes pasaron a un nuevo cuarto intermedio

El Gobierno y los gremios docentes no pudieron acordar hoy elevar de 1.040 a 1.290 pesos el salario inicial, equivalente a un aumento del 24%, en el marco de las paritarias desarrolladas en el Ministerio de Trabajo, debido a objeciones que podrían subsanarse mañana tras un cuarto intermedio.

La firma del acuerdo con los gremios docentes tiene una crucial importancia para el Gobierno que busca descomprimir un frente de conflicto que amenazó con afectar el inicio del ciclo lectivo, cuando resta poco más de una semana para comienzo de las clases.

Sin embargo, esta noche, cuando los dirigentes docentes habían anunciado la firma del acta acuerdo, surgieron inconvenientes de ultima hora cuando el gobierno, según el dirigente de la CTERA Francisco Nena, "planteó rever puntos que hacen a la integralidad del acta y traelos mañana a consideración".

En cambio otras fuentes gremiales dijeron que los puntos en cuestión tenían que ver con los tickets y la incorporación de los aumentos a los básicos en las provincias.

De este modo, la negociación pasó a un cuarto intermedio hasta mañana a las 18,00, según se confirmó.

El convenio por los cinco gremios docentes nacionales será sometido, de ser firmado, a asambleas durante la semana próxima, aunque seguramente serán aprobados.

"Si hemos aceptado este acuerdo es porque consideramos que es razonable, pero igualmente tenemos que llevar la propuesta a las bases para ser debatido", aseguró Estela Maldonado, secretaria general de CTERA, gremio que convocó a una asamblea para el próximo 28 de febrero.

La dirigente señaló que el convenio también establece el compromiso de las provincias para incorporar a los salarios las sumas no remunerativas y "en negro" que se abonan para mejorar no sólo el piso de los sueldos sino también las demás escalas.

En rigor, aún queda por definir si todas las provincias aceptarán incorporar a los sueldos las sumas no remunerativas, que en algunos casos son elevadas y representan una parte sustancial de los salarios.

Es que, al incorporar estos montos a los salarios se incrementa también las sumas que se pagan por antigüedad y otros beneficios.

Asimismo, Maldonado aclaró que "lo que no podemos firmar es un compromiso de no hacer paro, porque ese es un derecho constitucional y nadie puede garantizar que no hayan huelgas, aunque esperamos no llegar a esa situación".

En principio, la intención del Gobierno era otorgar el incremento salarial a cambio del compromiso de los docentes de no realizar medidas de fuerza para asegurar un mínimo de 180 días de clases.

Además, la gremialista sostuvo que "en algunas jurisdicciones no se puede cumplir con esa meta de 180 días, por las fallas edilicias".

"Existe el compromiso de los gremios de mejorar la calidad de la educación y de tener la cantidad de días de clase que fija la ley", aseguraron desde la Unión Docentes Argentinos (UDA).

El sueldo inicial docente está en los 1.040 pesos y los docentes reclamaban un incremento del 34,6 por ciento, rechazaron una propuesta de 19 por ciento y finalmente aceptaron un alza del 24 por ciento.

La reunión que finalizó en el acuerdo comenzó a las 15:00 en la sede de la cartera laboral y participaron dirigentes de CTERA, la UDA, la Asociación de Magisterios de Enseñanza Técnica (AMET), la Confederación de Educadores Argentinos (CEA) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop).

De las negociaciones participaron funcionarios de los ministerios de Educación y de Trabajo y del Consejo Federal, integrado por los ministros provinciales de Educación.