El 45% de las mujeres latinoamericanas asegura que tiene más dificultades que los varones para acceder a altos cargos. Así lo revela un estudio regional realizado por el portal de empleos Bumeran en Argentina, Ecuador, Perú y Panamá, en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
Para 45% de las mujeres, los cargos altos son más difíciles de acceder
A nivel regional, un 47% ocupa en empresas un rol junior, o de asistente o analista.
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A pesar de las dificultades manifestadas, el 75% de las mujeres consultadas revela que tiene como objetivo llegar tanto a puestos gerenciales como directivos a lo largo de su carrera profesional.
¿Cuáles son los tipos de puestos que ocupan las mujeres dentro del mundo laboral latinoamericano? El 47% asevera que ocupa un rol como junior, asistente o analista. En Argentina, esta posición es ocupada por un 43%. A su vez, un 21% asegura que cuenta con un rol como senior o jefe dentro de su empresa, a nivel local ese porcentaje asciende a 24,55%. Un 13% trabaja en puestos de oficios (17,73% en Argentina), un 9% ocupa puestos como mando medio o gerente (10,45% en Argentina), un 2% directivos (1,36% en Argentina) y sólo el 1% restante de las mujeres trabaja como CEO/ CFO/ CIO/ CMO/ CTO, esa cifra desciende a 0.45% para las argentinas encuestadas que representan estas posiciones.
¿Cuáles son los motivos que promueven la permanencia del techo de cristal? Ante la pregunta, el 25% de las consultadas responde que aún falta una evolución de la cultura empresarial en relación a cuestiones de género. Por su parte, un 18% sostiene que se debe a que su desempeño profesional sea en una industria en la que los altos mandos son ocupados principalmente por hombres. Un 16% asegura que hacen falta capacitaciones de género y de políticas de RR.HH. que contemplen esta problemática. Por último, un 13% garantiza que existe mucha competencia dentro del mercado laboral, otro 13% que se encuentra de acuerdo con todas las afirmaciones mencionadas anteriormente y un 10% siente que se le exige más que a un hombre a la hora de desempeñar el mismo puesto.
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