Operativos contra el trabajo en negro en la Costa

El Ministerio de Trabajo bonaerense implementará desde el martes un operativo contra el trabajo en negro en los distritos de la costa atlántica y controlará las condiciones laborales de los choferes de los micros de larga distancia.

La cartera laboral informó que desde el 2 de enero más de 150 inspectores, junto a 80 agentes admistrativos, verificarán la registración de trabajadores en todas las actividades económicas relacionadas a la actividad turística, desde San Clemente del Tuyú hasta Monte Hermoso.

Con seis cabeceras, instaladas en las Delegaciones de Tres Arroyos, Necochea, Mar del Plata, Villa Gesell, el Partido de la Costa y Pinamar estiman que se realizarán al menos 10 mil inspecciones.

Los relevamientos estarán focalizados en ramas fundamentales de la economía de temporada como son la gastronomía, hotelería, actividades comerciales, trabajo de playa, tareas del personal en edificios de departamentos y trabajo doméstico.

El ministro de Trabajo, Roberto Mouillerón explicó que "se prestará especial atención en los balnearios de Pinamar y Villa Gesell donde el año pasado se detectó una nueva forma de contratación y un nuevo tipo de ilegalidad".

"Hubo gran cantidad de trabajadores inscriptos, pero también encontramos una nueva forma de contratación fraudulenta que consiste en que los empleadores engañan a los agentes con contratos de medio tiempo, cuando en realidad los empleados trabajan tiempo completo", detalló.

Aclaró que los operativos seguirán siendo de "carácter concientizador y no punitivo" ya que no se aplicarán multas de ningún tipo si los empresarios corrigen los abusos y ponen en regla a sus trabajadores.

"No queremos persecuciones. Para nosotros es fundamental seguir asentando la responsabilidad social empresaria y despertando la conciencia de los trabajadores", argumentó.

Para ello, los operativos incluirán una primer visita en la que los inspectores asentarán la cantidad total de empleados e irregularidades de cada empresa y luego le otorgarán 15 días al empleador para que ponga en regla a sus trabajadores.

Cumplido el plazo, los agentes realizarán la segunda visita y sólo en caso de que no se hayan iniciado los trámites de registración correspondientes se iniciará el proceso de infracción, con multas calculadas entre 1.000 y 5.000 pesos por empleado.


Mouillerón informó que además habrá operativos de control sorpresivos en las principales terminales de ómnibus, donde se verificará la registración y tareas de los choferes de las diferentes empresas de corta, mediana y larga distancia.