Bono de 150 mil pesos para trabajadores rurales: quiénes lo recibirán

Se trata de una asignación extraordinaria no remunerativa que surgió tras un acuerdo entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) y la Asociación de Semilleros Argentinos.

Los trabajadores rurales semilleros recibirán un bono de 150 mil pesos. 

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La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) y la Asociación de Semilleros Argentinos (ASA) acordaron otorgar un bono de $150 mil para trabajadores rurales semilleros en concepto de asignación extraordinaria no remunerativa.

Todo el personal que lleve contratado un período mayor a seis meses recibirá el beneficio de $150 mil, mientras que aquellos que lleven una permanencia menor a ese período pero mayor a a 30 días recibirán $75 mil . Por su parte, quienes tengan menos de un mes en el puesto cobrarán $30 mil.

Uatre y ASA celebraron el acuerdo para los trabajadores semilleros

Desde el gremio consideraron el contexto económico actual y apuntan a "llevar certidumbre y tranquilidad" a los trabajadores, según destacó José Voytenco, secretario general de la organización sindical.

Alfredo Paseyro, director ejecutivo de la Asociación de Semilleros, fue quien firmó el acuerdo que empezará a regir el 10 de enero.

Voytenco precisó que "la asignación para los trabajadores de la cadena semillera fue consecuencia del trabajo coordinado con instituciones relacionadas con la agroindustria" y señaló que "no es un hecho aislado" ya que "este eslabón realizó una tarea seria para reducir la informalidad y mejorar las condiciones laborales".

El dirigente agregó que el objetivo de la Uatre "es generar convenios con las cámaras y desarrollar estrategias conjuntas para el bien común", y explicó que la entidad que nuclea a los semilleros está integrada por 80 empresas que generan 26 mil puestos de trabajo directos en todo el país, factura 1.300 millones de dólares al año y provee al mercado el 90% de las semillas sembradas de maíz, girasol, soja y trigo.

"No se perdió de vista la necesidad de incorporar a los convenios colectivos nuevos beneficios sobre capacitación, obra social y fondo complementario jubilatorio", afirmó.