Avanzó en Diputados proyecto contra la evasión previsional
-
Alarma fiscal: la caída de la recaudación golpea más a la Nación que a las provincias en lo que va de 2026
-
Finanzas en pareja: 5 consejos necesarios para potenciar tus ahorros en dólares y no terminar tu relación
• Atribuciones
• Se establece también otra presunción en materia de seguridad social: salvo prueba en contrario siempre que se preste un trabajo personal a un tercero la AFIP presumirá que existe contrato de trabajo y relación de dependencia entre ese trabajador y el tercero. Si no se declara o se demuestra que ésta no existe, se habilita la vía administrativa donde se le pedirá al contribuyente que demuestre la inexistencia de un trabajo en relación, caso contrario el expediente pasará a la Justicia.
• Dentro de la relación entre trabajador y empresa se autoriza a la AFIP a presumir que: la fecha de ingreso de un trabajador es anterior a la declarada por el empleador cuando no se haya cumplido a tiempo con el registro y alta ante el organismo.
• Los asociados de cooperativas de trabajo se presumirán siempre empleados de quien utilice sus servicios para el objetivo principal de la actividad de esa cooperativa. Mas allá de la existencia de evasión previsional en el este caso -al ocultar relaciones laborales y aportes no pagados- esta medida será un golpe a las cooperativas de trabajo que hoy prestan servicios.
• El procedimiento que se establece indica que cuando de la inspección que haga la AFIP resulte que la cantidad de personal y los montos de salarios no se condicen con la actividad de la empresa no se aceptarán esas declaraciones y la AFIP podrá efectuar una determinación de esos datos a través de las presunciones.
Incluso el poder del organismollegará a que cuando no se pueda individualizar a un trabajador sospechado como no registrado o en negro, se podrán efectuar determinaciones de oficio en general sobre los aportes y contribuciones de la empresa.
• En materia de sanciones, las actuales multas se multiplicarán en función del monto de los aportes que no fueron declarados, en los casos en que no se presenten declaraciones juradas propias de la empresa o de terceros en caso que se trate de un agentes de retención o que estén obligados a informar.
• Para calmar las críticas, el kirchnerismo dejó en claro -y se introdujeron modificaciones al proyecto en este sentido- que el contribuyente siempre puede impugnar esas multas, como las sanciones que imponga la AFIP, demostrando con pruebas lo contrario.
• En cuanto a penas, se establece que se aplicarán de 2 a 6 años de prisión a la empresa que no deposite los aportes previsionales retenidos a empleados dentro de 10 días hábiles del vencimiento, siempre que el importe no depositado supere los $ 10.000. Esto implica que un contribuyente acusado por la AFIP de este tipo de evasión, podría ser afectado con prisión efectiva si la sanción final supera los 3 años.




Dejá tu comentario