Fundación Capital: desempleo bajará a menos de 11% en 2005
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El consumo masivo moderó su caída en mayo, pero acumuló una baja de 3% en los primeros cinco meses del año
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El PBI creció 2,3% anual en el primer trimestre, pero la inversión sumó un nuevo retroceso
La entidad que fundó el actual presidente del Banco Central, Martín Redrado destacó que la caída en el índice de desempleo en 2004 fue posible gracias a la creación de 600 mil nuevos puestos de trabajo, que derivó en una baja de la tasa del 2,4 por ciento.
A comienzo de 2003 la incidencia de los planes Jefes disminuía en 5 puntos el desempleo, hoy representa un poco más de 3 puntos de la población económicamente activa, con lo que la tasa de desempleo se situaría en 15,4 por ciento.
"La menor incidencia de los planes jefes habla de una mejor reinserción de los beneficiarios al mercado de trabajo y de una menor dependencia de la ayuda del Estado para mitigar el dilema social", sostuvo.
Por otra parte, la entidad admitió que "se han tenido algunos inconvenientes para cubrir puestos calificados de trabajo en algunos sectores, especialmente en algunas ramas industriales".
En cuanto a las tasas de pobreza, la FC en su trabajo estimó que casi 3 millones de personas salieron de esa situación gracias al dinamismo alcanzado en el mercado de trabajo y al avance del salario nominal por encima de la inflación.
En tal sentido, explicó que un factor positivo "fue el hecho de que la canasta básica alimentaria y la total (que incluye servicios básicos), que son las que determinan la indigencia y la pobreza, no tuvieron grandes variaciones en 2004".
"A pesar de la mejora de 14 puntos ganada a partir de la recuperación económica en la pobreza y de 12 en la indigencia, los niveles de exclusión social se encuentran aun muy elevados, por encima de los valores previos a la crisis", consideró.
La reducción en la pobreza fue del 10 por ciento en el Norte, mientras que en zonas menos comprometidas como la Patagonia, la mejora fue del 30.
Sin embargo, la entidad advirtió que para evitar presiones inflacionarias "sería prudente a partir de ahora que los salarios siguieran la evolución de la productividad del trabajo como criterio para administrar la puja distributiva, respetando las diferencias sectoriales".