Por lo menos hasta fin de año, y probablemente también durante el primer semestre de 2005, el régimen actual de indemnizaciones permanecerá sin variaciones. Esto quiere decir que los empresarios que despidan a empleados sin causa tendrán que pagar una indemnización de 80% adicional a la simple. Con esto continuará el régimen vigente desde el 1 de julio de 2004, cuando el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, anunció un sistema de reducción gradual de la doble indemnización, comenzando por una leve baja de 20% desde el primer día de ese mes. Como el gobierno había condicionado nuevas disminuciones a la evolución del empleo, y como el índice de desocupación crecerá en el segundo trimestre del año, no se modificarán las condiciones para el régimen de indemnizaciones.
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El anuncio oficial de esta medida se dará probablemente el viernes, cuando los ministros de Economía, Roberto Lavagna, y de Trabajo, tengan la responsabilidad de dar la cara para anunciar que entre abril y junio de este año los índices de desocupación crecieron. Se espera que finalmente el porcentaje se ubique entre 14,6 o 14,7% del total de la población económicamente activa, contra 14,4% anterior. Mientras el gobierno define qué explicación oficial dará por esta novedad (la discusión pasa en oficializar la visión presidencial sobre la responsabilidad de la crisis energética, o la visión de Economía sobre que más gente busca empleo por las muy buenas condiciones laborales que existen) prepara además el anuncio del mantenimiento del régimen actual de indemnización.
Este implica que los empleadores deberán liquidar 20% menos que el correspondiente a la doble indemnización vigente hasta junio de 2004, por cada trabajador despedido sin causa justa, contabilizando todas las retribuciones posibles. En teoría este esquema debería repensarse cada vez que se anuncie la evolución del desempleo, y reducirlo cada vez que la desocupación baje hasta llevarlo hipotéticamente a un nivel simple cuando el índice llegue a 8%.
• Propuesta
La eliminación del régimen actual de indemnizaciones fue llevado por los representantes de los empresarios hasta el Consejo del Salario como una de las condiciones para llevar los pagos mínimos mensuales en el sector privado hasta 450 pesos. Obviamente no hubo éxito en el intento, como tampoco voluntad del gobierno o de los sindicatos de aceptar incluir el tema en el debate.
La doble indemnización, hoy reducida en 20%, fue un esquema impulsado en marzo de 2002, cuando el país era conducido por Eduardo Duhalde y su ministro de Trabajo era Alfredo Atanasof. Luego fue prorrogada dos veces en los tiempos de Graciela Camaño como ministra y mantenida en otras dos oportunidades bajo el esquema doble por Tomada.
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