La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó este jueves la implementación obligatoria del recibo de sueldo electrónico para el personal de casas particulares. La decisión fue publicada en el Boletín Oficial mediante la resolución general 5850/2026 y comenzará a regir para los salarios correspondientes al período devengado mayo de 2026.
21 de mayo 2026 - 09:17
Reforma laboral: ARCA oficializó el recibo de sueldo electrónico para empleadas domésticas
La medida comenzará a aplicarse desde mayo de 2026 y obliga a los empleadores a emitir los comprobantes salariales de manera digital a través del Registro Especial del Personal de Casas Particulares.
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Luego del control realizado, en menos de una semana, la AFIP verificó que los empleadores dieron de alta a 30 trabajadores que inicialmente no estaban registrados dentro del Régimen de Casas Particulares. Al resto de los empleadores se le envío la intimación correspondiente, se informó.
La normativa adapta el régimen vigente a los cambios introducidos por la Ley de Modernización Laboral 27.802, que dispuso la digitalización de los recibos salariales para este sector. A partir de ahora, los empleadores deberán emitir los comprobantes exclusivamente a través del servicio “Registro Especial del Personal de Casas Particulares”, disponible en el sitio web oficial de ARCA.
Según la resolución, el acceso al sistema se realizará mediante Clave Fiscal y la validación de identidad del empleador reemplazará la necesidad de incorporar una firma manuscrita en el recibo emitido electrónicamente.
El organismo explicó que el nuevo esquema busca avanzar en la “simplificación de procesos y la sustitución del soporte papel”, además de unificar la gestión documental vinculada a las relaciones laborales del sector.
Para confeccionar el recibo, los empleadores deberán ingresar al registro, seleccionar al trabajador correspondiente y completar los datos vinculados al período liquidado, modalidad de pago, remuneración y demás conceptos salariales. Una vez confirmada la operación, el sistema generará el recibo electrónico.
La resolución también establece que, cuando el salario sea abonado en efectivo o el trabajador lo solicite, el recibo deberá imprimirse por duplicado. En esos casos, el empleado conservará el original firmado y el empleador deberá guardar una copia como constancia del pago realizado.
Además, los trabajadores podrán acceder de forma digital tanto a sus recibos de sueldo como a las constancias de aportes y contribuciones efectuadas por sus empleadores. Esa información estará disponible dentro del apartado “Ver Aportes” y “Recibos de Sueldo” del sistema oficial.
La normativa también aclara que los formularios manuales F.102/RT, F.575/RT y F.1350 ya no serán considerados comprobantes válidos de pago cuando sean completados directamente por los responsables.
Desde ARCA señalaron que las novedades y modalidades operativas podrán consultarse en el micrositio “Casas Particulares” del portal oficial del organismo.