La época del año (Semana Santa y las discusiones paritarias), el año electoral y las interminables internas gremiales provocan que el país viva en medio de un clima de crispación sindical. El problema parece incluso agravarse día a día en lugar de apaciguarse. Ayer se conocieron más reclamos desmedidos de los gremios en las negociaciones por los salarios. Los telefónicos quieren trabajar media hora menos y un aumento de sueldo de no menos de 25%. La UOM, Neumáticos y La Fraternidad están lejos aún de un acuerdo. Además, el gobierno logró salvar a último momento la continuidad de los vuelos en Semana Santa, amenazados por las interminables protestas gremiales de los aeronáuticos.
El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, logró ayer un objetivo que le había impuesto Néstor Kirchner: que no haya paros ni huelgas antes o durante la Semana Santa. Pero desde el próximo lunes esa cartera tendrá que organizar varias negociaciones salariales en gremios clave que aún están lejos de pactar. Ayer se conoció que una de estas discusiones será la que encararán la Federación de Obreros y Empleados Telefónicos (FOETRA) con las empresas Telefónica, Telecom y varias cooperativas. En esta paritaria, además de las negociaciones por los aumentos salariales, se suma el reclamo del gremio de una reducción de media hora del horario de trabajo, medida que en teoría comenzó a tener vigencia desde abril, pero que las empresas quieren revisar.
El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.
Las partes tuvieron ayer por la tarde un breve cruce en Trabajo, que apuntó más a conocer las posiciones que a avanzar en una negociación seria. El encuentro importante será el lunes a la tarde, cuando FOETRA y las dos telefónicas hablarán de salarios y de la reducción horaria. Ayer, el titular del sindicato dijo que los telefónicos están trabajando siete horas (en realidad, seis horas y media), tal como se acordó en las actas firmadas en marzo de 2005 con Telecom y Telefónica» y que «hace más de 15 días les informamos a las empresas que a partir del 1 de abril regía la segunda reducción en la jornada laboral», la que «había que comenzar a implementar».
Las empresas reconocen el acuerdo cerrado en las negociaciones de 2005, pero cuestionan un punto central. En el mismo pacto figuraba que la reducción horaria (beneficio que sólo tienen hasta ahora los trabajadores telefónicos y los de los subtes, con condiciones laborales bien diferentes) se implementaría a prueba durante el primer año y se verificaría que no hubiera reducción en los índices de productividad. Como esto no ocurrió, y según los números de Telefónica y de Telecom, este dato habría empeorado sostenidamente desde la reducción de la primera media hora, pidieron la intervención de Trabajo para revisar el acuerdo y que mientras tanto no se aplique. Esto no fue aceptado por FOETRA, que ya indicó a sus afiliados que desde el lunes pueden trabajar media hora menos que en 2006.
El segundo tema donde hay una separación grande entre las partes es en la discusión salarial. El gremio reclama un incremento de 25%, mientras que el ofrecimiento de Telefónica y Telecom llega a 10%. La justificación de FOETRA para el reclamo es que se trataría de un sector que habría tenido un incremento en la productividad de más de 38%, y que, según la indicación que en algún momento salió de la Casa de Gobierno, todos los rubros que habrían tenido un 2006 positivo estarían liberados para reclamar aumentos de sueldos importantes. Esta señal fue igualmente difundida antes de la reunión de febrero pasado entre Néstor Kirchner y Hugo Moyano, donde ambos cerraron un incremento general de 15% más algunos extras que lleven el aumento a no más de 20%.
Las telefónicas dijeron en la ronda de negociaciones que, en realidad, 38% que presenta FOETRA como base de su reclamo está basado en una falacia, ya que contabiliza el crecimiento sostenido que tuvo el mercado de celulares el año pasado, y que en las discusiones paritarias que están en marcha lo que se discute son los sueldos de empleados que no están en ese sector, sino en telefonía fija. Esta actividad, según los datos del INDEC, creció menos de 2% debido fundamentalmente a que el gobierno mantiene las tarifas congeladas y a que la expansión de este tipo de líneas está casi saturada. Telefónica y Telecom hablan de un incremento general del negocio del sector de aproximadamente 10%, impulsado fundamentalmente por la expansión de la banda ancha, además de la telefonía celular. La oferta de las compañías, en realidad, se acercaría a 15% que propone el gobierno, si al incremento de 10% que ya propusieron se le agregara el equivalente a los 30 minutos de reducción en el horario de trabajo que ya se aplica desde 2006.
FOETRA desconoce esta posición y reclama 25% lineal, además de la hora menos de trabajo, lo que llevaría el aumento a 30%. Ambas compañías enviaron, además, datos al Ministerio de Trabajo asegurando que desde 2001, cuando se abandonó la convertibilidad, los empleados de las empresas telefónicas tuvieron incrementos salariales de más de 132% en promedio, alza que llega a 190% en algunos sectores (la inflación fue de aproximadamente 96%). Las empresas propusieron, asimismo, a los funcionarios de la cartera de laboral que la intención de las dos compañías es negociar dentro de estas paritarias la forma de incorporar a los empleados dentro de los planes de expansión del sector, vinculado a la inversión en banda ancha, digitalización y televisión.
Además de los telefónicos, también circularán por Trabajo la próxima semana la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), los maquinistas La Fraternidad, los trabajadores del sector neumático y los gastronómicos de Luis Barrionuevo. En todos los casos, los reclamos superan largamente 15% cerrado entre Moyano y el gobierno. La discusión clave será igualmente la que el propio camionero empieza a diseñar para dentro de 10 días, cuando se discutan los salarios de su propio gremio.
Dejá tu comentario