Un 13,5% de las empresas no encontró personal

El 13,5 por ciento de las empresas que salió a buscar personal durante el segundo trimestre de este año no pudo satisfacer esa demanda, según un informe del INDEC difundido esta tarde.

De acuerdo con los datos oficiales, los grupos en los que se dieron los mayores porcentajes de demanda laboral insatisfecha correspondieron a confección de prendas de vestir (57,1 por ciento), fabricación de maquinaria y equipo y otras industrias manufactureras (40,0), productos minerales no metálicos que elaboran insumos para la construcción (33,3).

A continuación se ubicaron los rubros de fabricación de vehículos y equipos de transporte (33,3 por ciento) y servicios de hotelería y restaurantes (30,0), como rubros que no pudieron completar su demanda de empleados.

La muestra elaborada por el INDEC indica que el 43,8 por ciento de un total de 2.200 empresas salieron a buscar personal en el segundo trimestre de ese año.

De estas, el 13,5 por ciento no pudieron conseguir los empleados calificados para ocupar los cargos requeridos.

De los puestos de trabajo requeridos e insatisfechos, el 82,3 por ciento correspondió a categorías de producción y mantenimiento, el 11,9 por ciento a gerencia y administración de sistemas y un 5,8 por ciento a ventas y comercialización.

Según las cifras del INDEC, en el informe de Demanda Laboral Insatisfecha en la Argentina, el 53,7 por ciento correspondió a los hombres y 1,8 por ciento a las mujeres, mientras que en el 44,5 por ciento el género no resultó una exigencia requerida para ocupar el puesto ofrecido.

Los sectores de la economía con mayor porcentaje de búsqueda laboral fueron comercio al por mayor (62,0 por ciento); fabricación de productos textiles (60,87), comercio al por menor (59,3), servicios sociales de salud (56,2) y fabricación de productos elaborados de metal (55,0).

Con respecto a la calificación solicitada para los empleos, el 21,5 por ciento de los casos requirió calificación profesional, como título universitario o superior.

El 49,8 por ciento de los pedidos ofrecidos de empleo requería calificación técnica o título secundario o terciario y en el 28,7 por ciento de los casos no se requerían requisitos previos para acceder al empleo.