El efecto multiplicador de la actividad de los hidrocarburos en Vaca Muerta se hace sentir en Añelo, la localidad corazón de la formación neuquina, con un crecimiento de la oferta educativa para la formación profesional de cientos de añelenses y el resto de Neuquén.
8 de agosto 2024 - 14:43
Vaca Muerta: con alianzas estratégicas, crece la formación profesional en Añelo
Los vecinos de Añelo ya cuentan con dos carreras terciarias y media docena de cursos y talleres de capacitación en oficios vinculados a la industria, y otras ramas laborales. Más de 80 mujeres se anotaron para ser emprendedoras. Buscan extender la oferta educativa al resto de Neuquén.
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El Instituto de Educación Técnico Superior de Añelo recibe a cientos de alumnos y emprendedores, que buscan más capacitación.
Según pudo saber este medio, la Fundación Pilares de Añelo acordó con importantes empresas del sector la expansión a la provincia de los cursos de formación presencial y virtual que ya están en marcha a través del Instituto de Educación Técnico Superior de Añelo, donde este año se lanzó la Tecnicatura Superior en Recursos Humanos, la segunda carrera terciaria de la ciudad con 100 inscriptos y 72 personas en curso.
“Estamos en la etapa final de nuestra expansión a toda la provincia, llevando cursos de formación a través de acuerdos estratégicos con socios del sector público y privado. Este esfuerzo conjunto asegura que nuestras iniciativas de capacitación lleguen a más comunidades, fortaleciendo el desarrollo local y generando nuevas oportunidades”, señaló la presidenta de la Fundación, Liliana Caporicci.
Durante una reciente visita de Energy Report a Añelo, se pudo comprobar el trabajo educativo de la ONG, creada en 2019 con el apoyo de la municipalidad, el Consejo Provincial de Educación de Neuquén y la Fundación YPF.
El objetivo de la entidad es impulsar capacitaciones laborales para los vecinos de Añelo y alrededores en oficios como amolador y soldador calificado, además de inglés y seminarios de textiles y cocina, cursos administrativos, sobre de inteligencia artificial y carreras terciarias. Además de la tecnicatura en recursos humanos, también se dicta la carrera de Técnico en Mantenimiento Industrial, la primera de grado superior de la ciudad.
También brindan capacitaciones laborares con cursos de Máquinas Viales, Auto elevador y Operador en Gas y Petróleo, que se dictan en las aulas de la Fundación con dos simuladores virtuales de YPF.
“Frente a la ausencia de formación en diversos ámbitos del mundo laboral y contemplando las necesidades que requiere la población, consideramos importante, y urgente, la implementación de políticas y acciones educativas, culturales y económicas que intenten dar respuestas a dichas necesidades”, justificaron desde la institución.
El último informe sobre las actividades de FPA en el primer cuatrimestre del 2024 reveló que de los 199 estudiantes 155 finalizaron sus cursos y talleres, con un nivel de deserción del 23%. Las autoridades de Pilares de Añelo detectaron que las principales causas del abandono son: cambios de trabajo, dificultades económicas para transporte o materiales de estudio, cambio de residencia, incompatibilidad de horarios, falta de conectividad, fallas con dispositivos, desmotivación o problemas personales.
Ante este escenario, las autoridades del instituto buscan nuevas alianzas estratégicas con empresas de hidrocarburos y servicios para asistir y retener a más alumnos. “Como equipo de trabajo, institucional, llevamos adelante el seguimiento de los grupos y docentes, así como también el asesoramiento si estos lo requieren, principalmente en los cursos de formación profesional”, detalló Caporicci en diálogo con Energy Report.
En ese marco y para tener un panorama más concreto de qué pasa a los participantes, es que solicitan a cada capacitador que elabore un informe sobre lo desarrollado hasta el momento y la recepción por parte de los estudiantes de las diferentes propuestas. “El Instituto debe garantizar procesos integrales, integradores y permanentes de formación para y en el trabajo, que favorezcan el desarrollo de competencias básicas, profesionales y sociales”, subrayaron, y advirtieron que no todos los cursos están vinculados al petróleo y el gas.
Con el apoyo de la noruega Equinor, Pilares de Añelo brinda un programa de emprendimiento para más de 80 mujeres, que incluye aprendizajes económicos y contables para desarrollar sus propios proyectos, módulos de estética, elaboración de viandas y confección de la denominada ropa blanca. En este último taller, donde 15 mujeres se reúnen dos veces por semana durante 4 horas actualmente están elaborando con telas donadas conjuntos de sábanas para las camas del Hospital local y toallones y repasadores necesarios para otros talleres.
“Nuestra mirada pedagógica se orienta a una construcción, donde el alumno encuentre significatividad en los diferentes contenidos y así pueda apropiarse de los mismos, en el marco de una estrategia de inclusión laboral, desarrollo social y ciudadano e inserción en la educación formal y el mundo del trabajo”, expresaron desde el Consejo de Administración.
Con Shell Argentina y Chevrón pusieron en marcha este año la segunda carrera terciaria. FPA tiene autorización estatal con fines educativos desde agosto del 2022. Pero también están en tratativas con otras importantes empresas radicadas en Añelo para lanzar el curso de andamista, de auxiliar de topografía, recibir donaciones de herramientas y una antena satelital, proyectar diplomaturas para los docentes, y hasta sumarse al programa Emplea Neuquén, para ayudar con salidas laborales a los alumnos.
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