Amplían licencia por los nacimiento para trabajadores estatales

Se sumarán 45 días que podrán utilizar las madres o los padres. Estos además, gozarán de una extensión que pasará de los 3 a 15 días.

Medida. La decisión implica un régimen más equitativo e inclusivo para quienes son padres.

El Gobierno bonaerense amplió ayer la licencia por maternidad y paternidad para los trabajadores estatales, en una medida definida por las autoridades provinciales como “mejor, más equitativa y más inclusiva”.

A los 90 días que contaba la madre se le sumarán 45 días que podrá utilizar ella o fraccionar con el padre, quien además se ve beneficiado con una extensión de su licencia por paternidad de tres a 15 días.

“Es un régimen más moderno y lo vuelve acorde a las conquistas de la época”, expuso el gobernador Axel Kicillof durante el acto que encabezó en la Casa de Gobierno provincial, junto a los ministros de Trabajo, Mara Ruiz Malec; de Salud, Nicolás Kreplak; y de las Mujeres, Estela Díaz.

La medida se efectivizó tras la firma de un convenio entre el Ministerio de Trabajo bonaerense y los gremios de trabajadores estatales.

Desde el Gobierno provincial se precisó que el acuerdo sobre condiciones de trabajo que firmaron los representantes del Estado y sindicatos enrolados en las leyes 10.430 y 10.471 implica “un régimen mejor, más equitativo e inclusivo, contribuyendo a reducir las desigualdades de género y dando cuenta de los cambios culturales, sociales y económicos de los últimos tiempos”.

“Estamos reunidos para consagrar nuevos derechos para los trabajadores y trabajadoras”, planteó el gobernador e indicó que “tocaba recuperar derechos perdidos” y celebró que “este cambio en el régimen de licencias es mejor, más equitativo y más inclusivo”.

Sostuvo que ello “viene a visibilizar y reparar una desigualdad que había, es más moderno y lo vuelve acorde a las conquistas de la época”.

También se incorporarán otros cambios como licencias por adopción más extensas para lograr el fortalecimiento de los vínculos con la nueva familia. Pasará de 90 días a un período de entre 120 y 180 días, según edad la edad del niño o niña. En tanto, para quienes adopten un niño o niña de seis a diez años podrán acceder a una licencia de 150 días corridos con goce de sueldo.

El acuerdo contempla licencias de nacimiento de niño o niña con discapacidad de hasta 180 días corridos y amplía otro tipo de licencias como por causa o asuntos particulares, que pasará de cinco a seis días.

Paralelamente, la licencia por fallecimiento del corresponsable parental pasará de dos o tres días a un período de uno a tres meses, según la edad del hijo o hija menor de edad; y a la licencia por atención de familiar enfermo se le adicionará otro período de quince días a los veinte que ya estaban estipulados; y pasará a contemplarse la licencia por adaptación escolar.

Se establecerá también una licencia por tratamiento de fertilización asistida de diez días por año.