El Estado transfiere entre el 30% y 50% del salario durante seis meses a las nuevas trabajadoras que sean registradas por sus empleadores en el Programa Registradas, con el fin de promover la formalización del empleo de las trabajadoras de casas particulares.
30 de diciembre 2022 - 14:54
ANSES: ¿Cuáles son las prestaciones compatibles con el Programa Registradas?
Las inscripciones para acceder al Programa Registradas -destinado a empleadas domésticas- están disponibles hasta el 31 de diciembre.
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Empleadas domésticas.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación especificó que hay tiempo para inscribirse hasta el 31 de diciembre de 2022.
Programa Registradas: prestaciones de ANSES compatibles
Es compatible con:
- Asignación Universal por Hijx.
- Asignación Universal por Embarazo.
- Tarjeta Alimentar.
- Progresar.
- Programa Potenciar Trabajo.
- Otros programas.
El programa no es compatible con:
- Pensiones no contributivas por invalidez.
- Pensiones no contributivas para madres de 7 o más hijxs.
- Pensiones no contributivas por vejez.
¿Cómo inscribirse al programa?
- Realizar la inscripción al momento de registrar la relación laboral en el servicio con clave fiscal “Personal de Casas Particulares”: https://auth.afip.gob.ar/contribuyente_/login.xhtml?action=SYSTEM&system=regdomestico
- Ingresar con CUIT y clave fiscal al portal de Casas Particulares para registrar una nueva relación laboral.
- Informar los datos de la trabajadora, las condiciones laborales y el lugar de trabajo.
- Una vez finalizada esta gestión, se habilitará la tarjeta del beneficio del programa “Registradas”. Para acceder presionar sobre “Tramitar beneficio” e informar los datos referidos a la trabajadora, la cuenta sueldo y la sucursal de la cuenta.
Es importante destacar que solo podrá realizarse una solicitud por relación laboral. Además, la trabajadora solo podrá estar inscripta en el programa únicamente por un empleador o empleadora.
Cobros
Las empleadas de casas particulares reciben un aumento del 24% hasta marzo, según acordó la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Los incrementos se distribuyen en cuatro cuotas de la siguiente manera: 8% en diciembre, 7% en enero, 5% en febrero y 4% en marzo, en línea con la expectativa de la baja inflacionaria.
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