Futuro del trabajo: más empresas optan por un sistema híbrido

El auge del homeoffice es una realidad para muchas empresas. Algunas continuarán bajo esta modalidad, ya que les funciona, mientras que otras optarán por un sistema híbrido.

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El auge del homeoffice es una realidad para muchas empresas. Algunas continuarán bajo esta modalidad, ya que les funciona, mientras que otras optarán por un sistema híbrido. Diego Jastrebow, head de Talent Acquisition Group para GlobalLogic LatAm contó el caso de esta empresa y cómo enfrentarán el futuro

1) ¿Cuántas personas que ingresaron en el último año son del interior del país y de qué provincias principalmente?

En los últimos 12 meses la incorporación de nuevos talentos a GlobalLogic fue muy importante. En total, hemos sumado 326 colaboradores de 11 provincias. Entre las provincias con mayor representación se encuentran Buenos Aires (79), Córdoba (23), Mendoza (16) y Tucumán (7). Por motivos vinculados a la crisis sanitaria, actualmente el 100% del personal de la empresa se encuentra trabajando de forma remota. Sin embargo, GlobalLogic cuenta con oficinas en CABA, La Plata, Mendoza, Mar del Plata y Chile.

2) ¿Bajo qué modalidad trabajan (si lo hacen de forma remota desde sus provincias)?

Antes de la pandemia trabajábamos onsite en las oficinas, a excepción un pequeño grupo de personas que siempre estuvo de forma remota trabajando desde diferentes partes del país. Actualmente, por la pandemia, el 100% de la fuerza laboral está trabajando de forma remota, sin importar dónde esté ubicado el colaborador.

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3) ¿Hay casos de empleados que al trabajar remoto decidieron volver a sus provincias?

Ha habido casos pero la realidad es que ha sido una minoría. Unas 6 ó 7 personas en total, lo que representa aproximadamente el 1% de la dotación.

4) ¿Una vez que termine la pandemia los planes de trabajo incluyen mantener un sistema mixto o volver de manera completa a las oficinas?

Si bien aún no tenemos definida una fecha de regreso a las oficinas, es probable que cuando suceda sea mediante un esquema híbrido en el que se trabaje 3 días a la semana desde las casas y 2 días en las oficinas o viceversa.

5) ¿De las personas que ingresaron en el último año, sobre todo las que son del interior del país, hay intenciones que continúen trabajando de manera remota o deberán mudarse en un futuro?

Dependiendo la modalidad del contrato. Del total de personas que ingresaron en los últimos 12 meses, 61 personas ingresaron trabajando full remote y permanecerán en ese esquema, es decir, ellos no tendrán que volver a las oficinas.

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