Ualá busca empleados: cómo aplicar

Se abrieron quince puestos para Argentina, México y Colombia. Los interesados deberán enviar el CV a través del sitio web.

Ualá, la fintech de finanzas que crece América Latina, lanzó una nueva búsqueda de trabajo. En esta oportunidad, las personas podrán aplicar a los quince puestos que se ofrecen para Argentina, México y Colombia.

Según informaron desde la empresa de Pierpaolo Barbieri, se lleva adelante un ambicioso plan de atracción de talento para incorporar a más de 700 personas a su equipo de profesionales. El objetivo en esta oportunidad será generar una mayor cercanía al sistema financiero, ofreciendo un equipo diverso que permita desarrollar un producto inclusivo y competitivo.

Sobre las vacantes disponibles, estas se encuentran dentro de las áreas de Brand, Performance, Marketing Insights & Analytics, Asuntos Públicos y, particularmente para el equipo de Alianzas & Loyalty la startup busca, además de distintos puestos ejecutivos, un especialista en Gaming & Sponsorship, con experiencia y conocimiento en la industria del Gaming en América Latina.

Según Glassdoor, el sueldo de un analista de marketing oscila entre los $150.000 y $165.000. Aquellos interesados en aplicar, deberán ingresar al sitio web de Ualá (uala.com.ar/sumate) y hacer click en el rol correspondiente. Luego, se deberá completar un formulario y finalmente hay que seleccionar "Submit application" para enviar el currículum.

En paralelo y a cuatro años desde su lanzamiento, la compañía argentina cuenta con más de 1.200 colaboradores de más de 15 nacionalidades. De hecho, hay más de 4 millones de tarjetas emitidas en la región. Para ello, se centrarán en los perfiles que tengan la habilidad de crear propuestas memorables y aportar ideas innovadoras.

Asimismo priorizarán a los que asuman el desafío de acompañar la estrategia de comunicación de la marca, desarrollar campañas memorables, identificar oportunidades y convertirlas en caminos inspiradores.

"Buscamos que Ualá sea un polo de generación, atracción y retención de talento, ofreciendo oportunidades laborales, promoviendo un buen clima y metodología de trabajo", explicó Martín Bellocq, CMO (Chief Marketing Officer) de Ualá.

"Marketing actualmente es un equipo regional multidisciplinario que cuenta con más de 85 colaboradores distribuidos en distintas áreas: Marketing Operations, Brand, Performance & Growth, Marketing Insights & Analytics, Partnerships & Loyalty, Comunicación Corporativa y Asuntos Públicos. Es muy diverso en cuanto a las temáticas que abarca. Esto genera que contemos con perfiles muy variados y que los colaboradores valoren estar en un ambiente de aprendizaje constante", agregó Bellocq.