Ranking: cuáles son las mejores empresas para trabajar siendo mujer

Great Place to Work reveló las diez mejores empresas para trabajar en Argentina. En estas, las mujeres pueden crecer profesionalmente sin distinción de género.

Great Place to Work elaboró un informe en Argentina sobre el empleo de las mujeres y creó un ranking de las mejores empresas para trabajar. En estas, se pueden desempeñar diversos roles y ocupaciones, contribuyendo significativamente al funcionamiento y éxito de la organización.

En este relevamiento figura la opinión de 38.652 colaboradoras de 250 compañías, de las cuales sólo 50 conforman dicha lista. El motivo, según informaron, se debe al fomento de la igualdad de género y el trato equitativo para todos los trabajadores.

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Ranking de las mejores empresas para trabajar

"Se miden las experiencias de confianza y las posibilidades de los empleados para alcanzar su máximo potencial humano, independientemente de quiénes sean y qué lugar ocupan en la organización", aseguran desde Great Place to Work. También se consideran las experiencias diarias de todos los colaboradores respecto de cómo se viven los valores en la organización, la posibilidad de las personas para aportar nuevas ideas y la eficacia de los líderes en el día a día.

A continuación, una por una según las prácticas que implementan para lograr una cultura de trabajo inclusiva y sana, que promueve el bienestar laboral de todas las personas que trabajan en ella.

1. Accenture
2. PedidosYa
3. Cervecería y Maltería Quilmes
4. GLOBANT
5. Santander
6. Cargill
7. Ualá
8. Ernst & Young
9. Flybondi
10. Konecta
11. PUMA
12. Banco Ciudad
13. Nestlé

Datos actuales

Great Place to Work

Bienestar laboral

Se convirtió en una prioridad para muchas empresas, especialmente cuando se trata del cuidado de las mujeres con base en la equidad. En este sentido, es importante destacar que una empresa que se preocupa por el bienestar de sus colaboradoras no solo contribuye a su desarrollo personal y profesional, sino que también mejora su productividad y satisfacción en el trabajo

Prácticas

• Suministro de los recursos y equipos necesarios para desempeñar el trabajo de manera eficiente
• Calidad de las instalaciones
• Inversión en espacios agradables, con buena iluminación, ventilación y comodidades para los empleados
• Flexibilidad en el horario y la posibilidad de ausentarse por asuntos personales cuando sea necesario
• Acceso a capacitación y otras formas de desarrollo profesional