Cesanteadas en Wall Street

Nueva York (Bloomberg) -Las altas ejecutivas de Wall Street están logrando la igualdad con los varones al menos en una categoría: los despidos. Erin Callan, desplazada el jueves pasado de su cargo de directora financiera en Lehman Brothers, se sumó a Zoe Cruz como la ejecutiva de más alto nivel en Wall Street en caer víctima de la crisis. Desde el colapso del mercado de hipotecas de alto riesgo hace un año, media docena de altos responsables fueron reemplazados en las instituciones financieras.

Callan, de 42 años, había sido ascendida a directora financiera hace seis meses por lo que se convirtió en la primera mujer invitada a formarparte del consejo de administración de la empresa. Fue ella la que anunció que Lehman, la cuarta entidad financiera de Estados Unidos, regresaría a la banca de inversión. Ahora fue reemplazada por el codirector administrativo Ian Lowitt. Cruz, de 53 años, era la ejecutiva mejor paga de Wall Street como codirectora de Morgan Stanley cuando fue despedida en noviembre del año pasado por el presidente y responsable ejecutivo John Mack. En agosto, Cruz ocupó la posición número 34 en una lista de la revista «Forbes» de las 100 mujeres más poderosas del mundo, más que ninguna otra mujer de Wall Street.

Cerca de un mes después de perder su empleo, Cruz fue nombrada una de las 25 mujeres más poderosas en los círculos financieros de Nueva York por Crain's New York Business.
El año pasado las mujeres representaron 16,6% de los directores corporativos y 16,1% de los miembros del consejo de administración en el sector de finanzas y seguros de la lista de empresas Fortune 500, según una encuesta de Catalyst, firma dedicada a las oportunidades de negocios para mujeres.

Un sondeo de 2007 de la Asociación del Sector de Valores y Mercados Financieros, basado en datos de 31 empresas -entre ellas Goldman Sachs, Morgan Stanley, Merrill, Lehman y Bear Stearns- encontró que mientras los hombres blancos representaban 45% del personal, las mujeres blancas representaban 31%; y los hombres y mujeres negros, 11% de cada grupo.

El reemplazo de Callan y el despido de Cruz dejan a pocas mujeres en altos cargos en las empresas de Wall Street. Hay dos en JP Morgan: la directora de inversiones Ina Drew y Heidi Miller, directora de tesorería y servicios de valores.