El gobierno de Río Negro destaca propuesta salarial, ante el paro de gremios docentes y estatales

DOCENTES-RÍO NEGRO - Agencia TELAM

El gobierno de Río Negro destacó hoy que la propuesta paritaria para los docentes este año "mantiene los salarios entre los mejores del país", mientras se desarrolla hoy un paro con movilizaciones de los maestros y estatales.

Según un comunicado oficial, la propuesta salarial de un 21% de incremento dividido en cuatro cuotas para el primer semestre del año que ofreció el gobierno rionegrino en la paritaria del 22 de febrero "mantiene los salarios de docentes y estatales entre los mejores del país".

El informe oficial fue emitido hoy ante el paro con movilizaciones que anunciaron los trabajadores docentes y estatales para hoy y mañana en Viedma, General Roca y Bariloche, en rechazo a esa propuesta económica.

"Nos sorprende la decisión y lo lamentamos mucho porque no han optado por el camino del diálogo. Podríamos haber seguido charlando y negociando, sobre todo teniendo en cuenta que aceptamos su pedido del 21% de aumento", indicó el secretario de gobierno provincial, Rodrigo Buteler.

El funcionario confirmó que se descontará los días de paro: "No hay motivos para una medida de fuerza así, teniendo en cuenta que hubo una propuesta gubernamental razonable que sigue poniendo a Río Negro en el cuarto lugar en los mejores salarios del país en el caso docente y el quinto en el escalafón administrativo", indicó.

"El salario de los docentes rionegrinos se ubica en un cuarto puesto; el de salud pública en un quinto lugar; al igual que los del escalafón general. En Río Negro el pago del salario se realiza en tiempo y forma", señaló el gobierno local, al dar a conocer los datos que corresponden al Consejo Federal de Responsabilidad Fiscal, que es el encargado de analizar el gasto público, en el cierre del año 2021.

Se precisó, en tanto, que el incremento propuesto en paritaria "se sumaría al aumento del 100% en las asignaciones familiares", así "la ayuda escolar llegaría los $6.000 y la ayuda escolar por hijo/a con discapacidad se alcanzaría los $12.000".

Asimismo, se informó que "la propuesta realizada por el Gobierno de Río Negro al gremio docente UnTER supera la acordada en la paritaria docente nacional, donde el gremio Ctera aceptó un incremento del 16%".

Con el aumento propuesto en la última paritaria, del 22 de febrero, un docente que recién se inicia tendría en Río Negro "un salario mínimo al mes de junio de $79.625,59; en tanto que un director de escuela secundaria con 100% de antigüedad cobraría $168.557,13; un supervisor con 100% de antigüedad llegaría a $211.902,24".

Por otra parte, "un auxiliar docente, con el porcentaje total de antigüedad y el 80% de ubicación, pasaría a $189.045,91; y un docente de Jornada Completa con 40% de ubicación, llegaría a $182.509,63".

En tanto, "el incremento salarial para el sector de la salud pública rionegrina habría alcanzado el 30% el mes de junio, con la incorporación del Plus Pandemia".

La propuesta oficial contemplaba que "en junio un médico especialista con cuatro años de antigüedad cobraría $166.874 lo que significa un aumento del 31,93% con respecto a febrero, y un técnico con dos años de antigüedad pasaría a cobrar $95.096".

Para el escalafón general "los salarios correspondientes al Poder Ejecutivo del escalafón general de la Ley 1844, una persona que ingresa a trabajar en el Estado sin título cobrará en febrero $62.040, y en el mes de junio percibiría de acuerdo a la propuesta salarial, una suma de $75.069".