En Buenos Aires impulsan amplia reforma laboral

«Cuanto antes se resuelva esto, mejor; yo quisiera que rija ya en 2006», aseguró ayer a Ambito Nacional el ministro de
Trabajo bonaerense, Roberto Mouillerón, quien también reconoce que «cuando se discuten salarios todo queda tapado, pero ahora la cuestión está bastante superada y este año el tema no debería volver a tocarse».

Los planteos se dan en el marco de paritarias que fueron convocadas este año desde el gobierno y que tienen como antecedente las mesas de diálogo de 2004. La discusión ya está iniciada e incluye rever la Ley 10.430 -tal como plantean los estatales-, que contempla, entre otros puntos, la ampliación de los días de vacaciones y de la licencia por maternidad.

La Ley 10.430 «fue sancionada sin participación de los trabajadores, sólo con intervención legislativa en una actitud poco democrática. Por eso, queremos que sea reemplazado por un convenio colectivo y por eso presentamos un proyecto que a partir de hoy (por ayer) se empezará a discutir en la reunión de la Comisión de Carrera», apuntó ayer el secretario general de ATE Provincia, Hugo Godoy.

•Propuesta

También la Federación de Gremios Estatales (Fegepba) hará conocer su propuesta sobre los cambios que pretende en la legislación laboral.

Los gremios ya fueron recibidos ayer por asesores de la Subcomisión de Carreras, dependiente de la cartera laboral que conduce Mouillerón y las reuniones continuarán durante las próximas semanas.
En resumen, lo que pretenden en gran parte los estatales es recuperar beneficios perdidos durante la vigencia de la Ley de Emergencia Económica en la provincia, tales como concursos para ingresar y ascender en la administración pública.

• Contratos

En caso de que finalmente se concrete la creación del primer convenio colectivo de trabajo en paritarias dentro de la provincia, los estatales estarían definiendo, además, nuevos sistemas contractuales, las características que tendría un futuro aumento salarial.

Por su parte, para el ministro provincial, la Ley 10.430 «no es lo más importante. Lo más complicado es poner de acuerdo a toda la gama de esta situación gremial y ver cómo se regularizan las actividades».
Al respecto, el gobierno de Solá también tiene previsto poner sobre la mesa determinados puntos, como la reformulación de la carrera administrativa, volver a los concursos y rediscutir las funciones en determinados ministerios «que no siempre han quedado bien resueltas», según afirmó Mouillerón. «Pretendemos jerarquizar y capacitar al empleado estatal, para que incluso pueda competir por cargos de mayor importancia», graficó el funcionario laboral.