Bono de $5.000 y nuevo plan sin aportes para mujeres

El anuncio se hizo en medio del acto que protagonizó ayer Alberto Fernández en Lomas de Zamora: los jubilados que cobren hasta dos haberes mínimos recibirán un bono de $5.000 en agosto. Lo hizo rodeado por Axel Kicillof, Martín Insaurralde, Gabriel Katopodis, Luana Volnovich y Fernanda Raverta.

La explicación de la medida corrió por cuenta de la titular de la ANSES aunque Alberto ratificó después ese anuncio: “Los jubilados recibirán un bono excepcional de $5.000 que serán pagados en agosto”, dijo el Presidente.

Se trata de un pago extra por única vez. El bono se otorgará a más de 6 millones de personas que tienen ingresos de hasta 2 haberes mínimos.

Con este bono el Gobierno podrá decir mañana que la inflación no le ganó a las subas en jubilaciones. Hasta ahora los dos aumentos que se gatillaron por aplicación de la nueva fórmula fueron: 8,07% en el primer trimestre y 12,12% en el segundo. Si la inflación acumulada que el INDEC anunciará hoy se acerca a 25 %, solo con el pago de este bono podría equiparse la suba a jubilados. De ahí la decisión de anunciar ayer el bono.

Al mismo tiempo se lanzó el Programa Integral de Reconocimiento de Períodos de Aportes por Tareas de Cuidado.

“Queremos reconocer la tarea de las mujeres que dedicaron tiempo al cuidado de sus hijos y sus hijas. El trabajo se presenta desigual en la casa y tienen que ser reconocido”, dijo Raverta, al sostener que “es una medida que no ofende a nadie” y que “tiene que ver con reparar desigualdad”.

Más allá de la discusión pendiente sobre el financiamiento de la jubilación sin aportes en un sistema ya deficitario o del reclamo de algunos especialistas jubilatorios en el camino elegido (en lugar de reabrir años en el moratoria que tenía tope de años acumulados en el 2003, el anuncio de ayer implica:

Un año de aportes por hijo para las mujeres y para las personas gestantes con hijos nacidos o adoptados siendo menores de edad;

Dos años para todas las mujeres que hayan sido titulares de la AUH.

A las trabajadoras registradas que hayan tenido la licencia por maternidad y por excedencia se le va a reconocer ese plazo para que puedan acceder a su jubilación.

Así, combinará tres modalidades complementarias que permitirán disminuir las brechas en el sistema de la seguridad social.

“Queremos reconocer la tarea de las mujeres que dedicaron tiempo al cuidado de sus hijos y sus hijas. El trabajo se presenta desigual en la casa y tienen que ser reconocido”, dijo Raverta, al sostener que “es una medida que no ofende a nadie” y que “tiene que ver con reparar desigualdad”.