Comercio se encamina a cerrar acuerdo por reducción salarial para suspendidos

Economía

Este martes se rubricaría acuerdo con empleados de comercio. Estiman que seguirá la línea del pactado entre la UIA y la CGT.

La Confederación General del Trabajo (CGT) y la Unión Industrial Argentina (UIA) llegaron a un acuerdo por el cual aquellos trabajadores imposibilitados de trabajar por el Covid-19 percibirán el 75% de su salario. Este acuerdo será homologado por el Ministerio de Trabajo. El criterio para el Gobierno es que “mientras el sindicato este de acuerdo con la parte empresaria, y el acuerdo sea razonable, el Ministerio lo va avalar”, según confirmó a Ámbito una fuente oficial.

Cabe señalar que diversos gremios vienen manteniendo este tipo de tratativas con el sector empresario teniendo en cuenta el cese de actividades. “El objetivo es preservar las fuentes de trabajo” coinciden en esta oportunidad tanto sindicalistas como la parte patronal.

Tal es el caso de uno de los gremios más grandes, el de empleados de Comercio representado por Armando Cavalieri, quién viene manteniendo conversaciones con la Cámara Argentina de Comercio. “En el día de hoy mantuve dos conversaciones con Armando Cavalieri (del sindicato de empleados de Comercio) estimo que vamos a poder tener un acuerdo en el mismo sentido y estimo que mañana podremos tenerlo rubricado”, le comento a Ámbito Mario Grinman, directivo de la CAC. El el gremio de Comercio abarca a 1.200.000 trabajadores, aunque no todos están sin trabajar.

En principio, se estima que la reducción salarial se ubicaría en torno a lo acordado por la UIA y la CGT, “Estamos en la letra fina, pero el acuerdo serán similares a los arribados por la CGT, textiles y otros que se ubican en el orden del 70 a 75%” explicó el directivo empresario.

Desde los gremios se suele aclarar que estos acuerdos no implican una rebaja salarial sino que que es una "una percepción que cobrarán los trabajadores suspendidos”.

Algunos gremios como la UOM y su contraparte empresaria comenzaron negociando una disminución salarial del orden del 40% que ahora se ubica en torno al 30% pero las conversaciones aún continuaban.

En general, dependen los acuerdos de cómo se encuentran las empresas, algunas están en mejores condiciones para enfrentar la falta de actividad que otros que vienen arrastrando una caída de ingresos incluso antes de la pandemia.

Una de las decisiones oficiales que fue bien recibida por el sector empresario es que aún a pesar de celebrar este tipo de acuerdo con el gremio se mantiene el acceso a la ayuda oficial del pago de salario hasta como máximo dos sueldos mínimos.

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