Positivo: leve aumento del empleo en noviembre

El nivel de empleo privado en noviembre se mantuvo estable en el conurbano bonaerense y registró aumentos de 0,5% en el Gran Rosario y 0,2% en Gran Córdoba.
«El mercado de trabajo no presentó grandes cambios en el mes de noviembre, a pesar de haberse desarrollado en un contexto laboral que incluyó una huelga de carácter nacional. Es decir, no se ha quebrado el incipiente crecimiento en el nivel de los últimos cinco meses», sostuvo ayer Horacio Viqueira, titular de la Secretaría de Empleo.
Según el organismo «en aquellos lugares donde el empleo aumentó (Rosario y Córdoba) se debió a una notoria baja en los despidos de personal». La comparación anual arroja una caída del empleo de 1% en Buenos Aires, «básicamente por la gran suba del '99 (+0,6%) que reflejó el gasto electoral y en Córdoba de --0,9%, aunque notoriamente mayor en Rosario (+1,9%)».

En cuanto a los nuevos puestos de trabajo creados en Córdoba, la cartera laboral señala que «han sido impulsados por contrataciones cortas (tiempo determinado) y en Rosario por contratos largos (tiempo indeterminado)».

Dolarización

El informe oficial dice que «las expectativas de los empresarios para los próximos tres meses se han polarizado entre aquellos que esperan tomar gente (6%) y los que esperan bajas (11%). El indicador muestra expectativas negativas de los empresarios de Buenos Aires y Rosario y positivas en Córdoba».

Finalmente, el Ministerio de Trabajo explica que «las horas trabajadas se han incrementado en Buenos Aires y Rosario respecto del mes anterior. Debe considerarse la relevancia de este dato en el marco de un mes que había sufrido un paro de actividades».
Estos son los principales indicadores del mercado laboral de noviembre pasado:

El incremento en el nivel de empleo se ha debido a una baja en la cantidad de despidos o desvinculaciones de personal (la tasa de salida ha disminuido en todos los aglomerados). Es de destacar la disminución de la rotación en todos los aglomerados con respecto al mes pasado, aunque sigue siendo relativamente alta y superior a la del año anterior. Esta reducción de la movilidad se relaciona con la disminución de la cantidad de empresas con movimientos (en Buenos Aires y Córdoba las empresas sin movimiento llegan a 59,8% y 64,9% del total, respectivamente, mientras que el mes pasado rondaban 55%).

Aunque representan 83,1% de las altas, las contrataciones por tiempo indeterminado han disminuido respecto del mes anterior. La generación neta de puestos de trabajo ha sido impulsada por las contrataciones a tiempo determinado.

La movilidad ha disminuido también en casi todas las categorías ocupacionales. En particular, tanto la tasa de entrada como la de salida del personal de producción han disminuido, provocando un aumento de la dotación en los tres aglomerados. El personal de producción representa la mayor proporción de las altas, llegando a 87,7% en Gran Buenos Aires y superando 90% en los aglomerados del interior.

La movilidad continúa siendo mayor en los puestos de menor calificación, y es justamente en éstos donde se ha tendido a generar empleo (son las que han crecido en Córdoba y Rosario).

En este sentido, las calificaciones más requeridas han sido la operativa (61,4% de las altas en Buenos Aires, 76,4% en Córdoba y 56,5% en Rosario) y el personal para tareas sin calificación (25,9% de las altas en Buenos Aires, 22,1% en Córdoba y 39,8% en Rosario).

Las horas efectivamente trabajadas se han incrementado 1% en Buenos Aires (168,6 horas y 2,7% de horas extra) y 0,4% en Rosario (162 horas con 2% de horas extra) respecto del mes anterior. Contrariamente, en Córdoba (165,1 horas con 1,7% de horas extra) se registró un menor (-0,9%) nivel de horas trabajadas respecto de octubre. La comparación anual de horas trabajadas resulta negativa en los tres aglomerados (en noviembre del '99 cada puesto verificaba un promedio mayor de horas trabajadas que en noviembre pasado en los tres aglomerados).