Prorrogan hasta fin de año la vigencia del REPRO
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Trabajo recordó que no podrán ser beneficiarios del Programa las empresas que se encuentren incluidas en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL) de la ley 26.940.
Del REPRO no podrán ser beneficiarios los trabajadores menores de 18 años.
Y podrá disponerse el otorgamiento del beneficio "por un lapso de hasta 12 meses y por una suma fija mensual de carácter remunerativa de hasta el monto equivalente al salario mínimo, vital y móvil, a favor de los trabajadores de las empresas adheridas al Programa", resaltó la resolución.
El REPRO, vigente desde 2002, está destinado exclusivamente a trabajadores que prestan su labor en sectores privados "en declinación y áreas geográficas en crisis", y que tiene por objeto brindar una ayuda económica no remunerativa a los mismos en miras a paliar los efectos negativos en su relación de empleo, según el Poder Ejecutivo.
"Teniendo en cuenta los logros obtenidos mediante la implementación de este Programa, en relación al mantenimiento de puestos de trabajo existentes, el mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores involucrados, así como también considerando el significativo apoyo que los beneficios del mismo produjeron en los procesos de recuperación y crecimiento de las empresas participantes para la generación de nuevos empleos, resulta pertinente prorrogarlo", destacó la Casa Rosada.
El Ministerio recordó que la Ley 27.200 dispuso una nueva prórroga de la declaración de Emergencia Ocupacional Nacional hasta el 31 de diciembre de 2017.




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