Mendoza cerró paritaria con ATE y habrá bono de $7.000

La Administración Central también aceptó la propuesta de suba del 15,7% de Cornejo. Se suma a Córdoba, que ya selló acuerdo 2018.

Alfredo Cornejo y Juan Schiaretti

El gobernador de Mendoza, el radical Alfredo Cornejo, tendrá un fin de año con menos preocupaciones que muchos de sus pares: a la aprobación del Presupuesto 2018 conseguida el martes se sumó que las entidades gremiales ATE y UPCN que representan a los trabajadores estatales de la Administración Central aceptaron la propuesta paritaria del Ejecutivo provincial.

La oferta del Gobierno mendocino fue de un incremento salarial del 15,7% para 2018 a cobrar en tres tramos y un bono de fin de año de $7.000.

La oferta de Cornejo fue aceptada ya por ATE, la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros), los trabajadores de la Dirección Provincial de Vialidad y del Tribunal de Cuentas.

El sector de la Salud logró además un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo y una modificación en la forma en que se ejecutará el incremento salarial: será mensualizado en línea con la pauta provincial de inflación. Si la inflación supera el 15,7% a lo largo de 2018, los trabajadores de la salud serán compensados a fin de año.

Roberto Macho, secretario general de ATE en la provincia, defendió el acuerdo alcanzado con el Gobierno y precisó que los trabajadores de la Administración Central cobrarán el 5 de enero el bono "compensación" de 7 mil pesos.

El sindicalista destacó también el nuevo Convenio Colectivo logrado por Ampros, que prevé nuevo régimen de licencias, el blanqueo "total" del bono de sueldo, la estabilidad laboral absoluta de los trabajadores, creaciones de nuevos subtramos para los agentes sanitarios, entre otros.

El subsecretario de Gestión Pública y Modernización del Estado de Mendoza, Ulpiano Suárez, manifestó: "En este acuerdo está comprendida la compensación del desfasaje inflacionario de 2017, con una suma de $7.000 que se abonará el próximo 5 de enero y el incremento salarial para 2018 del 15,7%, en tres tramos: 5% en enero, 5,2% en junio y 5,5% en noviembre".

"Además se acordó una cláusula que va a permitir un ajuste automático en el supuesto de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que informa el INDEC para la zona Cuyo supere el porcentaje", señaló Suárez.

A su vez, el funcionario dijo que con el entendimiento con el personal de vialidad se alcanzó "el 100 por ciento de efectividad" en las negociaciones.

Entre los mandatarios que despedirán el año con un acuerdo sellado con los gremios también está el peronista Juan Schiaretti, de Córdoba.

El Sindicato de Empleados Públicos de Córdoba pactó así una suba escalonada del 11%, una cláusula gatillo atada a la inflación y el pase a planta permanente de 4.800 contratados.

Córdoba, que ya logró a nivel local la adhesión al consenso fiscal nacional, terminó de pagar este mes la suba del 25,8% acordada para 2017.

El acuerdo para 2018 regirá a partir del 1 de enero, incluye una suba del 6% sobre los salarios de bolsillo de diciembre en el primer cuatrimestre, con un piso garantizado de 1.000 pesos que incluye el pago de la tercera cuota de los coeficientes del Escalafón General Ley 9361.