Compañía Mega recibió el premio anual a la Gestión de las Personas en la industria de los hidrocarburos otorgado por el Instituto Argentino del Petróleo y Gas (IAPG) por su iniciativa en recursos humanos denominado Megatecnia.
Compañía Mega recibió el premio anual a la Gestión de las Personas del IAPG
El Instituto Argentino del Petróleo y Gas (IAPG) reconoció el programa de recursos humanos Megatecnia, de la empresa líder en la industria del gas natural y la petroquímica.

Vaca Muerta. Desde el 2001 Compañía Mega se posicionó como un actor clave en el procesamiento de gas natural en la Cuenca Neuquina.
Gilda Yezze, gerenta de Recursos Humanos y Relaciones Institucionales, comentó de qué se trata el programa Megatecnia, sabemos hacerlo. "Es más que un proyecto; es nuestra apuesta al futuro", dijo la ejecutiva y agregó: "Estamos comprometidos no solo a preservar nuestro know-how técnico sino a inspirar a las nuevas generaciones a seguir innovando y sumando aprendizajes. Este proyecto refleja el compromiso a largo plazo de la empresa con la sostenibilidad, la competitividad y el desarrollo de todas las personas que integran nuestra compañía. Al mismo tiempo que busca fomentar un ambiente diverso e inclusivo en toda la empresa”.
La entrega se realizó durante el tradicional almuerzo del Día Nacional del Petróleo y del Gas, que se realizó el Hotel Sheraton de Retiro. Desde el IAPG justificaron la premiación. "Conscientes de la importancia que reviste el capital humano en la industria, la Comisión Directiva, a propuesta de la Comisión de Recursos Humanos, instauró este premio para reconocer el trabajo que los profesionales de recursos humanos realizan en la industria", sostuvieron.
El jurado del premio estuvo integrado por Viviana Díaz, secretaria de Empleo, Ministerio de Trabajo de la Nación; Julián de Diego, director del Posgrado en Conducción Estratégica de Recursos Humanos de la Universidad Católica Argentina (UCA); Raúl Lacaze, miembro del Consejo de Dirección de la Asociación de Recursos Humanos de Argentina (ADRHA); Patricia Debeljuh, directora del Centro Conciliación Familia y Empresa – IAE Business School (Universidad Austral), y Ricardo María Piñeyro Prins, director del CEIRET (Centro de Estudios e Investigaciones en Relaciones del Trabajo) de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires (UBA).
Según pudo saber este medio, Megatenica es un programa diseñado por el equipo de RRHH con el propósito fundamental de preservar y gestionar el valioso conocimiento técnico dentro de Compañía Mega, promoviendo simultáneamente la transferencia de saberes a las nuevas generaciones que se incorporan, y la creación de un ambiente de aprendizaje continuo en toda la organización. El proceso incluyó la elaboración de informes analíticos detallados y desglosados por persona, competencia, área y especialidad, entre otros aspectos relevantes.
“Tenemos el objetivo de preservar y compartir el saber técnico acumulado de estos 22 exitosos años de operaciones, basándonos en transferencias por competencias, asegurando que el conocimiento se transmita de manera organizada y aplicable; facilitando tutorías y programas de entrenamiento en el puesto. Sin duda, nuestros equipos estarán mejor preparados para enfrentar los desafíos tecnológicos emergentes, lo que se traducirá en un aumento de la eficiencia operativa y la competitividad de la compañía en la industria”, explicó Yezze.
La entrega del premio en la categoría Educación celebra el compromiso de Mega con la formación continua y la excelencia técnica y operacional en la industria energética argentina.
Desde el 2001 Compañía Mega se posicionó como un actor clave en el procesamiento de gas natural de Vaca Muerta (en la Cuenca Neuquina), agregándole valor a través de la separación y el fraccionamiento de sus componentes ricos, recuperando el etano que constituye la principal materia prima de la industria petroquímica argentina, y aprovechando el resto de los componentes líquidos (propano-butano-gasolina natural) para abastecer la creciente demanda interna, exportar a la región y al mundo, acompañando la transición energética, el uso eficiente de los recursos y el cuidado del medio ambiente.
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