Ingresó proyecto de comité mixto entre gremios y empresas

<p><p>El Gobierno envió ayer a Diputados el proyecto de consenso entre la Casa Rosada y el sindicalismo que crea un “Comité Mixto de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos en el Trabajo”. Será un órgano “paritario y colegiado de participación, destinado a la consulta y participación, regular y periódica, de las actuaciones en materia de prevención de riesgos, seguridad, salud y medio ambiente, que se lleven a cabo en los lugares de trabajo, ya sea que se trate de empresas o establecimientos del ámbito privado o en el Sector Público Nacional” en ambientes de, como mínimo, 100 personas.</p><p>Para dicha situación, el comité tendrá un piso de “dos representantes de las trabajadoras y los trabajadores, por una parte, y por el empleador o la empleadora y/o sus representantes, en igual número, salvo lo que se disponga en los Convenios Colectivos de Trabajo respectivos”. En tanto, en las empresas en que se desempeñen más de 500 personas, “se duplicará el número de integrantes”. En el caso de entre 10 y 100 integrantes, “el delegado o la delegada del personal tendrá facultades para participar en todas las iniciativas de prevención, efectuar planteos concernientes a esta y para actuar en todos los temas referidos a la seguridad y la salud en el trabajo”.</p><p>En medio de las críticas anticipadas de las empresas por lo que entienden una intromisión mayor en las relaciones laborales, el articulado deja claro que el comité deberá “participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos, la promoción de la seguridad y el resguardo de la salud y los factores de riesgo psicosociales en el ámbito laboral”. “A tal efecto, en su seno se debatirán, antes de su puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en</p><p>materia de prevención, los proyectos atinentes a planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías”.</p><p>También tendrá que “promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos y la promoción de la seguridad y la salud en el ambiente laboral, proponiendo al empleador o a la empleadora la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes, así como la elaboración de normas de sana convivencia en el ámbito de trabajo”, así como “contribuir en la prevención de la violencia y del acoso en el trabajo” y “cualquier otra forma de discriminación”.</p><p><b>Alerta</b></p><p>Uno de los artículos más importantes de la iniciativa celebrada por la CGT y Alberto Fernández establece que “cualquiera de las y los representantes del Comité Mixto de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos en el Trabajo podrá recurrir a la Autoridad de Aplicación de su jurisdicción si considera que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empleador o la empleadora no son suficientes para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo”. Y agrega: “En los casos en que la Autoridad de Aplicación respectiva compruebe que la inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores y las trabajadoras, podrá ordenar la paralización inmediata de tales trabajos o tareas”. Ahora resta que en Diputados se gire a comisiones para su tratamiento.</p></p>