3 de enero 2017 - 09:09

Trabajadores de Atucha I y II llevan adelante un paro por demandas salariales

La medida fue decidida por Luz y Fuerza, quienes en un comunicado recordaron la situación que atraviesa Atucha II parada por problemas ajenos al conflicto gremial y sin las nuevas obras necesarias para incrementar su potencia durante el verano.
La medida fue decidida por Luz y Fuerza, quienes en un comunicado recordaron la situación que atraviesa Atucha II "parada por problemas ajenos al conflicto gremial" y sin las nuevas obras necesarias para incrementar su potencia durante el verano.
Trabajadores de Atucha I llevan adelante una protesta gremial por demandas salariales y sindicales. Mientras tanto, Atucha II permanece parada y sin nuevas obras.

En primer lugar los trabajadores tranquilizaron afirmando que no faltará energía. Pero, al mismo tiempo, confirmaron el paro que venían acusando hace tiempo.

Desde las 0 horas del viernes, los empleados de Atucha I realizan un paro de actividades de dos horas por turno, por demandas salariales y de índole gremial.

La medida fue decidida por Luz y Fuerza, quienes en un comunicado recordaron la situación que atraviesa Atucha II "parada por problemas ajenos al conflicto gremial" y sin las nuevas obras necesarias para incrementar su potencia durante el verano.

El sindicato también denunció el "hostigamiento" por parte de la empresa a los trabajadores para intentar frenar las medidas de fuerza: "Intentaron aplacar el paro con amenazas en vez de respuestas".

Ante esta situación, el gremio afirmó que "responsabiliza a la empresa Nucleoeléctrica Argentina Sociedad Anónima (NASA) por cualquier contingencia técnica que afecte la disponibilidad de las plantas nucleares y pretenda enmascararse y/o fundarse en el presente conflicto".

En declaraciones a Radio 10, el delegado de Luz y Fuerza Zárate, Damián Estrachenco, aseguró que hay "avances sobre los derechos" laborales y "aprietes" por parte de la empresa contratista. "El clima laboral está complicado", dijo Estrachenco.

Dejá tu comentario

Te puede interesar