Ministros: ¿premios y castigos?

Alperovich comenzará hoy a analizar en profundidad la posible aplicación de este régimen, que consistiría en la asignación de un determinado monto de presupuesto para atender diferentes servicios esenciales del Estado.
Por resultado

El gobernador tucumano señaló que prefiere hablar de «gestión por resultados». Puntualmente se trataría de una evaluación periódica de casi 150 funcionarios, incluyendo a ministros, secretarios, subsecretarios y directores.
Los «premios» serán asignados de acuerdo con la eficiencia del gasto de los conductores de cada repartición. Si bien no está definido aún, «podría tratarse de más fondos para efectuar mejoras edilicias o desarrollar algún otro programa», comentó Alperovich al diario local «La Gaceta».
En lo que respecta a los «castigos», los mismos podrían llegar hasta la remoción del funcionario que no cumpla con las pautas de acción.
 Montos
La tarea de Alperovich será ahora escuchar un informe pormenorizado del ministro de Economía, Jorge Jiménez, acerca de los montos previstos en el proyecto de presupuesto para las distintas áreas del Poder Ejecutivo.
Finamente, en los diez días posteriores, el mandatario se reunirá con los funcionarios de cada área ministerial para escuchar los planes de gestión y la cantidad de dinero que requieren para la obtención de sus resultados.
La evaluación hecha hasta ahora por Alperovich le indica que todos sus funciona-
rios aprobaron el examen en los primeros 90 días de gestión.
Por su parte, para contribuir con este nuevo sistema que se aplicará durante 2004, mañana también se definirá la posibilidad de trasladar empleados públicos de una repartición a otra.
En este sentido, en Casa de Gobierno sugieren la posibilidad de que Alperovich vete la ley sancionada por la Cámara y que apele a un nuevo decreto de necesidad y urgencia para la movilidad estatal.