Salarios: relativizan impacto fiscal de suba

Según un estudio de la consultora ABECEB sobre el impacto de la suba salarial en las provincias de Buenos Aires, Santa Fe, Salta, y Mendoza ( La Pampa se agregó a la nómina de estados que aplicarán aumentos esta semana), la medida afectaría a 20% del personal perteneciente a los escalafones de menores ingresos.Suponiendo un aumento de 10% según los salarios de referencia, la consecuencia en términos de mayores gastos sería de $ 60 millones anuales. Por lo tanto, de ser aplicado a partir del mes de agosto, el impacto sobre las erogaciones sería de
$ 25 millones, una suma no demasiado importante si se tiene en cuenta el equilibrio fiscal alcanzado por las administraciones provinciales en cuestión.
Aprovechando los beneficios de los mayores ingresos en materia de recaudación, algunas provincias ya estudian la posibilidad de aumentar los salarios de los trabajadores públicos. Entre ellas se pueden destacar Buenos Aires, Mendoza, Santa Fe, y Salta, a las que se agregó en los últimos días La Pampa (ver aparte).
Al igual que el resto, estas jurisdicciones destinan más de 60% de los ingresos al gasto en personal. Entre las cuatro consideradas emplean a 614 mil personas, 45% del total de estatales provinciales.
Sin embargo, el secreto para aplicar la medida es el ajuste aplicado con anterioridad. Buenos Aires y Mendoza disminuyeron sus déficit fiscales en cerca de 60% y 93%, respectivamente; Santa Fe pasó de tener un rojo de $ 248 millones en 2001 a un superávit de $ 78 millones; y la única provincia que experimentó una desmejora en 2002 fue Salta, que pasó de un superávit de $ 158 millones en 2001 a uno de $ 20 millones el año pasado.
Las 4 jurisdicciones aplicaron durante 2002 ajustes en la partida de personal de entre 3% en Santa Fe y 7% en Buenos Aires, y tal disminución fue explicada fundamentalmente por un recorte en el salario promedio debido a que los empleados públicos tienen cierta estabilidad en los cargos, limitando, de esta manera, el ajuste en las cantidades.
Así, la suba no remunerativa en los salarios podría ser viable si no se recurre a exageraciones políticas.