Declaraciones del titular de la confederación

El titular de la CGT, Hugo Moyano, arremetió hoy contra el sector patronal, y en particular contra los industriales, al afirmar que "siempre lloran" a la hora de hablar de mejoras salariales para los trabajadores.

En declaraciones radiales, el gremialista dijo que algunos sectores están "atrasados" en los debates para establecer de cuánto deben ser los aumentos salariales.

Las paritarias nacionales arrancaron a fines de febrero, y debido al contexto extraordinario por la crisis mundial los sectores sindicales negocian, hasta el momento, de forma unilateral con sus patronales.

Si bien las negociaciones son sector por sector, los gremios reciben asesoramiento constante de la CGT.

Al participar la semana pasada del cierre de la XI Asamblea Ordinaria de la Cámara Interamericana de Transporte, la presidente Cristina Kirchner pidió "equilibrio y responsabilidad" a la hora de hablar de salarios.

El objetivo del Gobierno es mantener los niveles de empleos y de actividad y debatir salarios dentro del marco de las posibilidades financieras del sector privado.

En ese sentido, Moyano destacó la importancia del ámbito de paritarias para debatir salarios y condiciones de trabajo, pero se quejó del sector patronal porque "siempre llora, y cuando gana mucho dinero nunca lo reparte".

"Vivieron un período de bonanza económica, ganaron mucho dinero, pero nunca lo compartieron, ahora deben afrontar esta realidad en que el trabajador va a buscar mejorar sus salarios y no quieren", criticó el líder de la CGT.

De este modo, el gremialista se refirió al pedido de la Unión Industrial Argentina (UIA) para que el Gobierno fije un dólar alto, en torno a los 4 pesos, y frene los reclamos salariales.

"Ellos siempre están llorando, con una economía en crecimiento o en una aparente crisis, siempre lloran", insistió Moyano, quien se mostró molesto por el "miedo" del sector privado para debatir mejoras para los trabajadores.

"Hay casos en que no lograron mejorar sus niveles de ingresos, pero lo importante es que todos los años se abre la posibilidad de discutir el tema y negociar en paritarias", añadió.