El gobierno publicó ayer en el Boletín Oficial el decreto que sube el tope máximo para el pago de aportes patronales de $ 4.800 a $ 6.000. Así, desde mayo, aumentará el costo laboral de las empresas con respecto a los trabajadores de salarios más altos, aunque el impacto se recibirá recién a partir de la liquidación que deban presentar en junio. Pero ése no será el único incremento: el tope seguirá subiendo a $ 8.000 a partir de octubre y a $ 10.000 entre abril y setiembre de 2005.
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El gobierno terminó de definir de esta forma una medida polémica que se analizó en Economía desde hace dos meses. Roberto Lavagna habló por primera vez de la posibilidad de eliminar el tope salarial para el pago de aportes cuando un grupo de diputados del bloque peronista le preguntó por la forma de financiar un aumento a jubilaciones mínimas.
Ahora la finalidad puede no ser la misma, pero el ministro se garantiza una recaudación que ronda los $ 1.000 millones anuales.
El tope para la liquidación de aportes fijado en $ 4.800 actuó siempre como un límite para el alto costo que implica a las empresas el pago de salarios de las áreas técnicas y gerenciales. Hasta ahora, la contribución por esos empleados mantenía la proporción de ley hasta ese límite de $ 4.800 y a partir de allí se mantenía fija. Tanto los partidos de izquierda como el ARI impulsaron siempre la eliminación de ese techo para destinarlo a incrementos en el sector previsional. Pero los gobiernos de Carlos Menem, Fernando de la Rúa y Eduardo Duhalde se negaron a hacerlo por el impacto en los costos.
Ahora, con el decreto publicado ayer, las obligaciones previsionales devengadas en mayo tendrán una carga patronal con nuevo límite en $ 6.000.
La medida, promulgada a través del Decreto 491, busca «fortalecer» el financiamiento del sistema de jubilaciones y pensiones, y también con miras a la eliminación de impuestos distorsivos (este punto es el que pone en duda el fin de estos fondos), sobre todo, el impuesto al cheque, uno de los compromisos asumidos por el gobierno con el FMI.
En los considerandos del decreto, el gobierno recalcó como «oportuno elevar gradualmente el límite máximo de la remuneración sujeta a contribuciones a cargo de los empleadores hasta llegar a su eliminación».
Así, la nueva tabla de remuneraciones sujetas a contribución fue fijada en 6.000 pesos para el período comprendido entre mayo y setiembre próximos. A partir de octubre, el tope subirá a $ 8.000. Y entre abril y setiembre de 2005, el límite sujeto a contribución será de 10.000 pesos.
