San Francisco (DPA, EFE) - Seis mujeres estadounidenses demandaron por discriminación a la cadena Wal-Mart, lo cual, según las primeras estimaciones, podría traer serias consecuencias para la empresa. Las demandantes, que son o fueron empleadas de Wal-Mart, quieren convertir su acción en una demanda colectiva, con lo que podrían sumar entre 500.000 y 700.000 mujeres más a su reclamo. Según los entendidos, sería la primera demanda conjunta por discriminación de esta magnitud que enfrentaría un empleador privado de Estados Unidos. Las demandantes le recriminan a Wal-Mart haber perjudicado durante años a cientos de sus empleadas en el pago de honorarios y en las posibilidades de ascenso. La demanda, presentada ayer en esta ciudad, denuncia que sólo 10% de los puestos de dirección de sucursales son ocupados por mujeres, a pesar de representar 72% del personal. De acuerdo con la acusación, la compañía estaría discriminando automáticamente en salarios, promociones y formación a cientos de miles de mujeres empleadas en las 3.100 tiendas que la cadena tiene en el país. «Es como si los últimos 25 años de progreso para las mujeres nunca hubieran existido» para Wal-Mart, dijo Brad Seligman, director de la organización pro derechos civiles Fondo de Impacto, quien aseguró que las 700.000 mujeres empleadas o ex empleadas de la compañía podrían personarse en el caso.
El contenido al que quiere acceder es exclusivo para suscriptores.
Dejá tu comentario