Salarios fuera de convenio aumentaron 178% en 2023, por debajo de la inflación: qué se proyecta para 2024

Este incremento se contrasta con una inflación de finalizó en 211,4% en el mismo período de tiempo. ¿Qué pasará este año?

Salarios fuera de convenio perdieron frente a la inflación.

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El aumento salarial de los empleados fuera de convenio se incrementó entre 165% y 178%, según el informe de Wilson Tower Watson (WTW) en la décima edición de su Encuesta flash sobre Salarios y Beneficios realizada por el equipo de Gestión de Talento y Compensaciones. Este incremento se contrasta con una inflación de 211,4% que en todo 2023.

Según un reporte de WTW a 441 empresas, el aumento de sueldo promedio aprobado por las empresas fue del 158%. Sin embargo, el aumento de sueldo ya aprobado y en breve para otorgar es de 165% y del 175% promedio que está sujeto a aprobación.

Salarios fuera de convenio: sectores con mayores aumentos

En este contexto, todos los aumentos estuvieron por debajo del 200%, aunque los más cercanos fueron el Multisectorial (198%), el Petrolero (195%) y Construcción (191%). En tanto, el sector Industrial (187%), Agropecuario (187%), el de Hierro, Aluminio, Minero y Metalurgia (187%) y el Fintech (186%).

Por su parte, los que menos aumentos tuvieron fueron Turismo (150%), los Servicios Profesionales (155%) y la Alta Tecnología (156%).

"Lo que también podemos destacar es que casi todas las empresas continúan trabajando y negociando para poder pagar el bono anual por resultados del 2023 con un monto que esté lo más actualizado posible y así tener el menor impacto respecto a los niveles de inflación del último mes y lo previsto para los siguientes", resalta el informe.

Y agrega: "Por lo tanto, si la base de calculo es el salario de diciembre (que es el último mes del ejercicio de negocio por el cual se paga) la pérdida podría ser de hasta un 40% -dependiendo de como cierre el índice inflacionario al momento del pago-".

Salarios fuera de convenio: qué aumento está previsto para el 2024

Las proyecciones de WTW para el año que viene no son más auspiciosas. De la encuesta surge que las empresas tienen previsto un ajuste promedio del 171% para el personal fuera de convenio, en un año en el que la inflación prevista por el Relevamiento de Expectativas del Mercado que publica el Banco Central es de 213%.

"Este porcentaje respecto a ediciones anteriores, donde se preguntaba acerca del mismo, ha ido creciendo a un ritmo de 10 puntos en las últimas 3, edición a edición", concluyó el informe.