Elon Musk, el peor jefe: ¿Cuáles son las condiciones que pide para quienes quieran home office?

Según denunciaron, los trabajadores regresaron a sus oficinas para trabajar pero no se encontraron con el mejor panorama. Cuál es la razón que esgrime el empresario para rechazar el trabajo remoto.

cnnespanol

Los empleados de Tesla no están pasando su mejor momento de relación laboral con Elon Musk. Mientras algunos exempleados de Tesla presentaron una demanda por despidos masivos, otros están descontentos con los nuevos comunicados de la empresa para aquellos que regresaron a la oficina.

Según denunciaron, los trabajadores regresaron a sus oficinas para trabajar pero no se encontraron con el mejor panorama. No había mesas ni Wi-Fi en sus centros de labores y el estacionamiento no se dio abasto.

Todo este suceso ocurrió luego de que, prácticamente, el magnate obligara a los trabadores a regresar a la presencialidad. "Cualquier persona que quiera trabajar en remoto debe pasar en la oficina un mínimo de 40 horas o abandonar Tesla. Esto es menos de lo que le pedimos a los empleados de la fábrica", dijo Musk en un correo dirigido a sus empleados.

“Si no apareces, asumiremos tu renuncia”, sentenció. El número de empleados de Tesla se duplicó desde un año antes de la pandemia, por lo que, posiblemente, las oficinas de la compañía no están adaptadas para una mayor cantidad de personas.

Dentro del mundo tecnológico, la gran mayoría como Twitter o Google están permitiendo que sus trabajadores puedan optar por un teletrabajo total o híbrido con algunos días presenciales en oficina. Sin embargo, Tesla no quiere ninguna de esas dos posibilidades.

"Por supuesto existen compañías que no requieren esto, pero ¿cuándo fue la última vez que anunciaron un gran producto nuevo? Ha pasado un tiempo", argumentó el empresario.