29 de septiembre 2022 - 00:05

Los salarios en puestos de tecnología son hasta 51% más altos que en otros sectores

En las posiciones semisenior, la remuneración requerida es $183.166. El mejor sueldo es para los líderes de proyecto.

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Los trabajos relacionados al mundo de la tecnología son cada vez más buscados. Según el Index IT del primer semestre 2022 del portal de empleos Bumerán y el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad, los salarios pretendidos en los puestos de tecnología son hasta un 51% más altos que la media del mercado.

En junio, el salario pretendido IT en los puestos junior fue de 97.895 pesos mensuales, mientras el promedio del mercado era 95.059 pesos. En las posiciones senior y semisenior, la remuneración requerida IT fue 183.166 pesos por mes, y la media del mercado era 141.396 pesos. En los senioritis de jefe o supervisor, el sueldo solicitado IT fue 315.612 pesos, y el promedio del mercado 209.309 pesos.

Tendencia

Si se consideran los datos desde el segundo semestre de 2019, puede observarse una tendencia de crecimiento de la brecha salarial entre la media del mercado y la remuneración IT.¿Cuáles son las posiciones IT junior con mejores salarios? Primero, programación con 121.711 pesos, redes con 108.909 pesos, análisis funcional con 103.333 pesos, soporte técnico con 94.951 pesos y testing/QA/QC con 91.719 pesos.

Las posiciones IT senior o semi senior con mejores salarios son: liderazgo de proyecto con 280.716 pesos, tecnología/Sistemas con 227.012 pesos, infraestructura con 209.461 pesos, sistemas con 201.069 pesos y análisis funcional con 186.930 pesos

En tanto, el volumen de avisos activos del mercado general creció desde el piso de la pandemia y alcanzó en junio de 2022 una suba del 116% respecto a junio de 2019. Por su parte, el volumen de avisos activos de tecnología muestra en junio de 2022 un crecimiento del 14% respecto al mismo periodo.

En cuanto a los perfiles, un 34% de los postulantes tiene entre 30 y 40 años. La mayoría se postula a puestos de community management y la minoría a liderazgo de proyecto.

Edades

El 28% de estas personas se encuentra dentro del rango etario que oscila entre los 24 y 29 años, el 27% a personas entre 19 y 24 años, y el 12% a personas de más de 40 años. Hay más postulaciones de personas menores de 29 años en IT que en el resto del mercado. En cambio, en el rango de más de 40 años se observan menos postulaciones IT que en el resto del mercado con un 12% frente a un 17%.

Solamente el 31,6% de las postulaciones en tecnología fueron de mujeres en el primer semestre de 2022, 3 puntos porcentuales menos que el primer semestre de 2021 y 18,8 puntos menos que el promedio general (50,3%). Sin embargo, la participación femenina en tecnología no cae tanto como el promedio del mercado con el incremento del seniority.

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