Alerta en el mercado laboral: la inteligencia artificial amenaza con eliminar la mitad de los empleos junior en 5 años

Expertos advierten que la adopción acelerada de la IA podría generar una ola de desempleo sin precedentes, afectando principalmente a jóvenes profesionales y recién graduados.

El dato prende alarmas en Argentina, donde la situación del empleo juvenil ya es crítica: los salarios de los recién graduados suelen ser bajos, y las posibilidades de acceder a un puesto estable están cada vez más limitadas. 

Imagen creada con inteligencia artificial

La inteligencia artificial (IA) ya no es una promesa futurista: es una amenaza concreta para miles de trabajadores, especialmente jóvenes profesionales y empleados de nivel inicial. Según advirtió Dario Amodei, CEO de Anthropic —una de las empresas más importantes del mundo en desarrollo de IA—, en los próximos cinco años la automatización podría eliminar hasta el 50% de los empleos de oficina de nivel inicial, generando un desempleo global que podría alcanzar el 20%.

El dato prende alarmas en Argentina, donde la situación del empleo juvenil ya es crítica: los salarios de los recién graduados suelen ser bajos, y las posibilidades de acceder a un puesto estable están cada vez más limitadas. Ahora, la irrupción de la inteligencia artificial amenaza con profundizar esta precariedad, impactando de lleno en sectores como finanzas, derecho, tecnología, marketing, diseño y consultoría. Estos empleos, tradicionalmente ocupados por jóvenes que buscan su primera experiencia laboral, están siendo reemplazados por sistemas de IA que realizan tareas como análisis de datos, redacción de informes, gestión de proyectos e incluso atención al cliente.

La IA reabre el debate por el uso de la tecnología en el trabajo.

Un golpe directo a los salarios de los jóvenes argentinos

El panorama es especialmente preocupante en el contexto argentino, donde la inflación acumulada supera el 250% anual, el salario mínimo se encuentra en niveles históricos de pérdida de poder adquisitivo, y las oportunidades para los jóvenes son cada vez más escasas. Si se confirma el pronóstico de Amodei, no solo habrá menos empleos, sino que los sueldos de entrada caerán aún más, en un mercado donde la oferta de mano de obra superará con creces a la demanda.

El informe de Oxford Economics, citado por Amodei, ya muestra una tendencia inquietante: la tasa de desempleo entre personas de 22 a 27 años con título universitario trepó al 6% en abril, frente al 4% promedio en la fuerza laboral general. En Argentina, la falta de datos oficiales actualizados impide una medición precisa, pero el fenómeno ya es palpable en la calle: cada vez más jóvenes quedan atrapados en empleos informales o en plataformas de trabajo freelance, con ingresos inestables y sin acceso a derechos básicos.

¿Qué sectores están en la mira de la IA?

Los primeros en sentir el impacto de la automatización serán los empleados de finanzas (analistas, asistentes contables), derecho (abogados junior, paralegales), tecnología (programadores junior, testers), marketing (community managers, asistentes de contenidos) y áreas administrativas en general. La IA está tomando tareas como la redacción de informes, el análisis de grandes volúmenes de datos, la atención al cliente, la creación de textos y hasta la programación básica.

Si bien la automatización promete aumentar la productividad y generar nuevos empleos en sectores especializados, lo cierto es que los puestos más afectados son los de entrada, donde los sueldos son más bajos y la competencia es feroz.

El futuro del trabajo en Argentina: adaptarse o perder

Para Amodei, la única salida es encarar de manera urgente un proceso de alfabetización en IA, donde los trabajadores aprendan a utilizar estas herramientas como apoyo y no como reemplazo. Además, propone la creación de un fondo de redistribución, financiado con un porcentaje de las ganancias de las empresas de IA, para sostener ingresos básicos en una economía donde muchos no podrán competir.

El desafío para Argentina es enorme: reformar el sistema educativo, actualizar los programas de formación técnica y profesional, y generar políticas públicas que protejan a los trabajadores más vulnerables, en un contexto donde los salarios ya están en el piso y las oportunidades son cada vez más limitadas.

La pregunta es si el gobierno y las empresas argentinas están preparados para encarar esta transformación, o si, como tantas veces, la ola de cambio nos pasará por encima.

Cinco consejos para no quedarse afuera del mercado laboral ante el avance de la IA

• Aprendé habilidades digitales y manejo de IA: Sumate a cursos gratuitos o de bajo costo en plataformas como Coursera, edX o incluso YouTube. Enfocate en herramientas de IA aplicadas a tu sector: ChatGPT, MidJourney, herramientas de análisis de datos, automatización de tareas, etc.
• Potenciá tus habilidades blandas: La IA puede hacer tareas, pero no reemplaza la creatividad, la empatía, la negociación o la capacidad de liderazgo. Invertí tiempo en mejorar estas competencias.
• No te cases con una sola carrera: El mercado está cambiando rápido. Pensá en sumar conocimientos complementarios: si estudiás derecho, aprendé sobre ciberseguridad; si sos contador, explorá análisis de datos o programación.
• Generá proyectos propios: Mostrá iniciativa: armá un portfolio online, participá en hackatones, proyectos colaborativos o voluntariados. La experiencia práctica vale tanto como un título.
• Informate y actualizate: Seguí medios especializados en tecnología, economía y empleo. Cuanto más rápido entiendas lo que viene, mejor podrás adaptarte.