Ley Micaela: Grupo Provincia e INAP firmaron convenio para capacitar en temática de género

El vicepresidente ejecutivo del holding, Ariel Lieutier, junto a la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, rubricaron la firma del acuerdo. El INAP, en comunión con la gerencia de Recursos Humanos del holding, relevaron tópicos que contribuyen a la formación de las y los trabajadores.

El Grupo Provincia firmó un acuerdo el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) y la Secretaría de Gestión y Empleo Público para brindar capacitación y formación transversal en temática de género a las casi 3.200 personas que integran la organización.

La rúbrica del convenio fue realizada por el vicepresidente ejecutivo del holding, Ariel Lieutier, junto a la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, en las oficinas del grupo, evento del cual participaron también la gerenta general Manuela Robba y la directora del Grupo Provincia Julia Strada, además de Osvaldo Sumavil, jefe de gabinete de la mencionada secretaría.

Tras la firma del acuerdo, el INAP, en comunión con la gerencia de Recursos Humanos del holding, relevaron tópicos que contribuyen a la formación de las y los trabajadores.

La decisión de avanzar con dicha tarea se encuadra dentro de lo requerido por la ley Micaela, promulgada en enero de 2019, la cual prevé la capacitación obligatoria en temática de género y violencia contra las mujeres e identidades no heteronormativas de todo el personal que se desempeñe en la función pública.

“Apostamos a que haya mayor equidad e igualdad en el trabajo. Esta acción forma parte de la agenda política y estratégica del gobernador Axel Kicillof, la cual, junto al presidente de Banco y Grupo Provincia, Juan Cuattromo, llevamos adelante desde el inicio de la gestión. Cada trabajador y cada trabajadora recibirá, por medio de la capacitación, conocimientos que tienen que ver con sus derechos, pero además, podrán incorporar la perspectiva de género en la toma de decisiones”, sostuvo Lieutier.

Según resaltaron desde Grupo Provincia, el convenio es nuevo avance en políticas de género e igualdad ya que en el mes de agosto del año pasado se brindó la formación en Ley Micaela bonaerense, mediante una capacitación virtual dirigida a la presidencia y directorio de Grupo Provincia y sus empresas controladas.

En aquella oportunidad, la capacitación estuvo encabezada por el presidente de Grupo y Banco Provincia, Juan Cuattromo, junto a Estela Diaz, ministra de Género y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires.

Tal como adelantaron desde el holding, el próximo paso será formar a quienes conforman Provincia Seguros, Provincia Vida, Provincia ART, Provincia NET, Provincia Mandatos, Provincia Bursátil, Provincia Fondos y Provincia Leasing.

A su tiempo, Castellani consideró que se trata de “un primer paso para establecer un vínculo sólido” y una “articulación a la hora de pensar los planes de fortalecimiento y capacitación del personal”. Asimismo, remarcó que “en principio implica temas de género, pero luego comprenderá otras temáticas que coordinaremos entre Grupo Provincia y las empresas que lo integran, y la Secretaría de Gestión y Empleo Público. Es el comienzo de un nuevo camino que iremos contruyendo”.

“En un contexto de enorme y preocupante recrudecimiento de la violencia de género hacia las mujeres y diversidades, se refuerza la responsabilidad que tenemos para darle transversalidad a la perspectiva de género, la visibilización y erradicación de todas formas de violencia”, destacó Strada.

Cabe remarcar que las empresas que conforman Grupo Provincia no son parte de la administración pública, sin embargo, Grupo Provincia y las compañías que lo conforman cuentan con un fuerte compromiso que se afianza mediante este tipo de acciones e iniciativas.