Estatales festejan paritaria de 25% (se suma a 29.000 permanentes)

Cerraron ayer las subas salariales para 2020. Nuevo incremento del 18% que se suma al 7% . Suba por debajo de inflación con impacto fuerte en gasto.

Festejo. Ana Castellani, junto con el subsecretario de Empleo Público, Mariano Boiero, y los representantes gremiales Felipe Carrillo, de UPCN) y Hugo Godoy, secretario general de ATE.

Alberto Fernández, como jefe de la administración pública, y y gremios estatales ATE y UPCN reabrieron ayer la paritaria en el Ministerio de Trabajo y acordaron un nuevo aumento salarial de 18% hasta mayo, que se suma al 7% que ya se había acordado en octubre. Así la paritaria estatal termina con una suba de 25% y de esa forma se cierra este periodo logrando incrementos superiores a otras ramas. El aumento se hará efectivo en 3 cuotas: 4% en febrero, 6% en marzo y un 8% en mayo. El acuerdo llega 24 horas después que los mismos gremios anunciaran junto al gobierno un plan para pasar de planta transitoria a permanente a 29.000 empleados estatales que están en condiciones irregulares desde hace 12 años en promedio.

Además, se acordó sostener la suma fija de $4.000 otorgada mediante decreto 56/20 hasta diciembre 2021. Por otro lado, se beneficiará con un bono de fin de año de $4.000 a los salarios menores a $60.000.

El compromiso que el Gobierno había tomado el martes pasado para efectivizar a 29.000 trabajadores como planta permanente se debe ejecutar entre 2021 y 2023 y activar también la recategorización.

De esta manera el Gobierno cerró la paritaria 2020 con los dos gremios estatales: UPCN y ATE. Es la primera vez desde 2006 que ATE rubrica un acuerdo paritario.

“Este año, que fue de un enorme esfuerzo fiscal, se garantizaron los puestos de trabajo, el cobro integral del salario y las condiciones laborales que preservan la salud de las y los trabajadores en el contexto de la emergencia sanitaria”, dijo Ana Castellani, Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación.

“Para 2021 estamos ofreciendo incrementos por encima de la inflación esperada iniciando un sendero de recuperación salarial; el próximo año será el año de la recuperación y la propuesta de un 18% para el primer cuatrimestre va en ese sentido”, explicó Castellani, quien aseguró que “es una clara señal, junto con el plan de regularización del empleo público, de la necesidad de elevar la calidad en la Administración Pública Nacional”.

De esta manera se cerró la segunda reunión del año para discutir salarios y condiciones laborales de las empleadas y los empleados que se desempeñan en la Administración Pública Nacional (APN).