Los gremios UPCN, Salud Pública, Soeme, Pilotos y Gráficos aceptaron un aumento salarial del 18% para 2017 propuesto por el Gobierno bonaerense; mientras que ATE, Aemopba y CICOP rechazaron la oferta oficial para el último tramo del presente año, como la presentada para el 2017. Por su lado, la Asociación Judicial Bonaerense (ABJ) reclama ya mejora salarial y ante la negativa del Gobierno provincial convocó a paros para este martes y miércoles.
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El acuerdo, anunciado por la gobernadora bonaerense María Eugenia Vidal, durante una conferencia de prensa en La Plata, consiste en un incremento del 18% para el año próximo a pagarse en cuatro cuotas iguales de 4,5 % en enero, abril, julio y octubre. El arreglo incluye una cláusula que establece revisiones trimestrales en función de las mediciones de inflación que realice el INDEC. De esta forma, el gobierno provincial se compromete a ajustar en igual proporción el aumento salarial otorgado.
En lo que respecta a 2016, la propuesta acordada es un incremento del 3,6% en los básicos para el periodo comprendido entre octubre, noviembre y diciembre de este año, ya que era una de las cláusulas firmadas en julio. Según se informó, el convenio también abarca una mejora del 12% para el trimestre octubre-diciembre de la bonificación sustitutiva de URPEs.
Como resultado de este acuerdo, los salarios de los empleados del Estado bonaerense registraron este año un incremento en los salarios de un 34,6% durante el 2016, que fueron segmentados de la siguiente manera: marzo con una suba de 15,6% y en julio otra de 15,4%.
María Eugenia Vidal sostuvo que "ningún trabajador va a perder poder adquisitivo". En una conferencia de prensa, la mandataria provincial resaltó que "el sector docente está convocado a dialogar para llegar a un acuerdo que le de tranquilidad a todas las familias". "La provincia sigue teniendo serias dificultades", aclaró Vidal, quien destacó los "esfuerzos" realizados por su administración.
Vidal destacó que el acuerdo se pudo alcanzar porque hay "una inflación en descenso", pero también porque existen "mediciones serias proporcionadas por el INDEC, que permite contar con un termómetro fiable para realizar acuerdos colectivos".
La mandataria destacó también "la construcción de confianza con las representaciones sindicales, en base a honrar la palabra empeñada en el cumplimiento de los compromisos asumidos por parte del Gobierno de la provincia de Buenos Aires". A su vez, agradeció a los ministros de Trabajo, Marcelo Villegas, y de Economía, Hernán Lacunza, quienes la acompañaron en la conferencia.
Además de la pauta salarial, el Gobierno bonaerense se comprometió a renovar todas las plantas temporarias garantizando la continuidad laboral de los trabajadores y paralelamente comenzará a implementar un plan de 3 años para pasar aproximadamente de 15.000 transitorios mensualizados a planta permanente otorgándoles mayor previsibilidad a los propios empleados.
• ATE rechazó la propuesta salarial
En medio de los anuncios paritarios para estatales de Provincia, la seccional bonaerense de ATE rechazó la oferta oficial, pero celebró el "reinicio de un proceso de pases a planta permanente de más 15 mil trabajadores precarizados".
Respecto a la oferta paritaria, el secretario general, Oscar de Isasi, dijo que "la propuesta de aumento del 2,9% para el último trimestre del año no recupera el poder adquisitivo perdido en el 2016". El gremialista sostuvo que la propuesta "tampoco cubre la inflación de ese periodo".
A través de un comunicado, ATE ratificó el pedido de un aumento salarial no menor al 22% para la última etapa de 2016 y recomponer la deuda histórica del salario frente a la inflación.
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