Aeronáuticos: habría principio de acuerdo
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"Yo no me animaría a decir que hubo un principio de acuerdo. Nosotros somos muy cautos en esto y nos mantendremos en sesión permanente monitoreando el conflicto minuto a minuto", dijo.
Por otro lado, el sindicalista reivindicó como viables los reclamos de mejora salarial enarbolados por los gremios de pilotos y técnicos.
"La empresa está posibilitada de otorgar un aumento salarial porque sabemos que el gobierno está estudiando un aumento de tarifas, así como exenciones impositivas y subsidios a los combustibles", afirmó.
En tanto, voceros del Ministerio de Trabajo dejaron traslucir su franco optimismo respecto al rumbo de las negociaciones.
"Van encaminándose bien", dijeron anoche.
El encuentro comenzó a las 16 y el panorama no se presentaba, en principio, alentador teniendo en cuenta que ayer se produjo una prolongada reunión entre las partes que resultó infructuosa y mantuvo las amenazas de paralización intactas.
"El servicio a partir de ahora no está garantizado", dijo el vocero de APLA, Pablo Biró a la salida de esa reunión que presidió la viceministro de trabajo Noemí Rial.
Frente a este estado de cosas, el Ministro de Trabajo convocó a una nueva reunión hoy en su despacho donde él mismo colaboró con Rial en la conducción de las conversaciones.
De la reunión participan el titular de APLA, Jorge Pérez Tamayo, y el de APTA, Juan Pappalardo, quienes reclaman un incremento salarial superior al 19% y la incorporación de montos remunerativos al sueldo básico, entre otras medidas.
El conflicto entre la empresa de bandera y los gremios de pilotos y técnicos se inició en diciembre del año pasado, cuando la ruptura del diálogo desembocó en un paro de actividades que se prolongó 9 días y perjudicó a miles de pasajeros.
Desde entonces se han sucedido las negociaciones, sin que en todo este tiempo se alcanzara una salida definitiva al conflicto que tiene una puja salarial como eje.
En las últimas horas, la crisis se había agudizado con las denuncias de los gremios que acusaron a la empresa de no haberles abonado las sumas no remunerativas correspondientes al mes de abril, de no haberles pagado los tickets y de haberles descontado horas y premios por presentismo.




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