Las paritarias en las provincias promedian aumentos del 34%

Las paritarias de las provincias argentinas más importantes promedian aumentos del 34% pese a la intención del Gobierno de contener los aumentos, estimó un informe privado.

El estudio elaborado por la consultora Abeceb.com indicó que la Capital Federal y la provincia de Buenos Aires otorgaron en diciembre subas a cuenta en un escenario de presiones por parte de los gremios docentes, quienes amenazaban con no iniciar el ciclo lectivo.

"La partida salarial será sin dudas la que traccionará el gasto de los gobiernos en el año electoral, llevando a las cuentas fiscales a un déficit en 2015, luego de dos períodos consecutivos de leves superávits", advirtió la coordinadora de Análisis Económico de Abeceb, Soledad Pérez Duhalde.

Es que según el análisis, el nivel "supera el pedido del Gobierno nacional de que los incrementos salariales no excedan el 27 por ciento".

El informe señaló que la negociación de este año "se caracterizó por un acortamiento de los plazos de los acuerdos", al tiempo que señaló que en algunos casos, el aumento fue en dos cuotas.

La consultora precisó que en la provincia Buenos Aires se otorgó un aumento a cuenta del 8,3%, que luego se extendió a los demás empleados público, y subrayó, así, que el salario inicial de los maestros tendrá un aumento de 40% en dos cuotas, mientras que las restantes escalas se incrementarán un 35% promedio.

En el caso de los empleados de salud, la mejora fue de 36%, mientras que los estatales consiguieron subas que van desde el 31% al 39%.

A su vez, en la Ciudad de Buenos Aires, las subas a cuenta fueron de un 10% y el incremento anual para los docentes fue de 35% interanual, al tiempo que los estatales lograron una suba de 38%.

En Córdoba los maestros obtuvieron una mejora de entre un 31,8% y 38,8%, según las categorías, y los estatales cerraron una cifra "algo mayor", que oscilará entre 36% y 43% en dos tramos, estimó Abeceb.com.

En Santa Fe, el acuerdo fue de 31% en dos tramos, en Entre Ríos fue entre un 35% y 37% en dos veces y los estatales consiguieron una mejora de 30%.

En Mendoza el gobierno aún no cerró con todos los gremios y sólo en el caso de los docentes se estableció un incremento promedio del 35% al 37%, al tiempo que judiciales, estatales y empleados de salud rechazaron la oferta del 35%.

En San Luis hubo un arreglo por un 35% para todos los estatales en tres tramos, en Salta las paritarias cerraron en 25%, aunque en el caso de los docentes, el porcentaje llegó a 31%.

En Neuquén hubo un alza del 30%, en Tucumán se estableció una suba de 30%, tanto para docentes como para empleados del Estado, en Río Negro el acuerdo implicó un alza de 30% y en Santiago del Estero, para los maestros llegará al 30%.