Las mujeres representan sólo el 34,5% de las postulaciones en el sector IT

De todas maneras hubo un incremento respecto de 2018. Por otro lado, la brecha salarial se posiciona a favor de los hombres.

La participación de las mujeres en el mundo tech, es menor a la media del mercado. En el sector tecnológico, la participación en los puestos junior es del 34%, mientras que en los puestos semi-senior/senior, el nivel de postulación femenina es del 36%. En cuanto a los puestos de jefe/supervisor, el nivel de participación de las mujeres dentro del área de tecnología es del 30%.

La información, se desprende del segundo informe trimestral sobre la industria tecnológica de AMBA, realizado por el portal de empleos Bumeran y el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad de Buenos Aires.

“En el informe es posible ver que la participación de las mujeres en el sector IT viene en una pendiente creciente, desde el primer trimestre de 2018 ha aumentado 6,2 puntos porcentuales. Sin embargo, todavía falta un camino por recorrer para llegar a la igualdad de género en este mercado: frente a una participación femenina promedio del mercado del 51,4%, en el área IT vemos que desciende al 34,5%”, sostuvo Ariel Arcidiacono, director comercial de Jobs en Navent.

En el sector IT la brecha salarial pretendida por género es del 15,1% y se posiciona a favor de los hombres. Los postulantes varones solicitan en promedio 89,253 pesos para un empleo de tecnología, frente a las postulantes mujeres que, por el mismo trabajo, piden una media de 77.543 pesos. En contraste, en el mercado laboral general, el salario medio requerido por ellos es de 77.558 pesos por mes y el solicitado por las mujeres es de 66.006 pesos. Estas cifras demuestran que la brecha salarial promedio entre géneros asciende a 17,5% y es 2,4 puntos porcentuales más alta que en el mercado de empleo IT.

El salario pretendido para un puesto de tecnología junior es de $53.716 promedio del primer trimestre, cifra que demuestra una diferencia del 11% superior a la media del mercado. Respecto de los puestos senior/semi-senior, la cifra media del primer trimestre solicitada es de $83.470, es decir, un 22% más que el promedio salarial del mercado general. Por último, el sueldo pedido para los puestos de jefe/supervisor dentro del área de tecnología y sistemas a nivel promedio en el primer trimestre es de $146.371, lo cual demuestra una diferencia del 37% respecto de la media.

Según la evolución histórica, la participación de las mujeres en el sector IT demuestra un incremento: en 2018, la intervención de ellas en las postulaciones laborales del área fue del 28,3%, mientras que en la actualidad representa un 33,8%.

Los avisos con mayor cantidad de búsquedas son aquellos relacionados con la programación (30%), tecnología y sistemas (22%), soporte técnico (7%), análisis funcional (6%) y testing QA/QC (4%). Por otro lado, aquellos con menor demanda son: diseño gráfico (4%), sistemas (3%), liderazgo de proyecto (3%), e-commerce (3%) e infraestructura (3%).

Aquellos con mayor cantidad de postulantes por aviso son los relacionados con las siguientes especialidades: Data Entry, community management, diseño gráfico, e-commerce y soporte técnico. Por otra parte, entre los avisos laborales con menor cantidad de oferta de postulantes, se encuentran aquellos vinculados a: programación, data warehousing, administración de base de datos, infraestructura y seguridad informática.

Respecto del ratio entre oferta y demanda, se revela que un aviso medio IT recibe un 26% de las postulaciones en relación con la media del mercado de empleos. Es decir, los avisos IT reciben poco más de ¼ de las postulaciones que un anuncio promedio en el portal.