ARCA confirmó nuevas escalas salariales de abril de 2026 para este sector

Conocé los valores correspondientes establecidos, de acuerdo al aumento acumulado durante los meses de febrero y marzo.

ARCA modifica los montos mínimos en un rubro que afecta a todos los trabajadores de casas partifculares y acompañantes de adultos mayores. 

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La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó las escalas salariales para el personal de casas particulares, con los valores correspondientes a febrero y marzo de 2026. La medida valida los montos definidos en la última negociación paritaria del sector, que fija los pisos salariales obligatorios para todo el país.

El esquema impacta tanto en empleadores, como en trabajadoras del régimen, ya que habilita el pago de diferencias salariales, en los casos donde aún no se aplicaron los aumentos, dado que la actualización exige regularizar haberes pendientes. Además este mes incluye un bono no vinculante con vacaciones o aguinaldo, pero que permite acompañar el bolsillo de los trabajadores, el mismo no presenta continuidad informada por el organismo.

Escalas salariales para trabajadores domésticos

Las escalas salariales contemplan distintas categorías laborales dentro del régimen de casas particulares. Cada grupo presenta valores diferenciados, según modalidad con retiro o sin retiro y la segmentación responde al tipo de tarea o carga horaria.

El acuerdo general establece una suba acumulativa del 3% sobre los salarios mínimos vigentes. Un incremento que se distribuye en dos tramos con un ajuste que se aplica de manera progresiva sobre los valores base:

• 1,5% de aumento durante febrero

• 1,5% de aumento durante marzo

Las cifras publicadas corresponden a marzo con el aumento completo aplicado, funcionando como piso salarial sin adicionales de acuerdo a cada caso:

Personal con funciones de supervisión

• Percibe los montos más altos del esquema por coordinación y control de tareas.

• Para quienes cumplen funciones con retiro, los valores por hora son de $4.013,30 y $500.649,26 mensuales.

• Para quienes cumplen funciones sin retiro, los valores por hora son de $4.382,63 y $556.024,77 mensuales.

Personal de tareas específicas

• Funciones que requieren formación o conocimientos particulares.

• Para quienes cumplen funciones con retiro, los valores por hora son de $3.807,86 y $466.154,67 mensuales.

• Para quienes cumplen funciones sin retiro, los valores por hora son de $4.161,54 y $517.277,03 mensuales.

Personal casero

• El régimen contempla permanencia en el domicilio por lo que contempla valores por hora de $3.599,87 y $455.160,14 mensuales ya que responde a tareas con residencia en el lugar de trabajo.

Sector de cuidado de personas

• Funciones que incluyen asistencia y acompañamiento.

• Para quienes cumplen funciones con retiro, los valores por hora son de $3.599,87 y $455.160,14 mensuales.

• Para quienes cumplen funciones sin retiro, los valores por hora son de $4.012,14 y $505.578,35 mensuales.

Sector de tareas generales

• Un segmento que reúne labores domésticas habituales.

• Para quienes cumplen funciones con retiro, los valores por hora son de $3.348,33 y $410.773,52 mensuales.

• Para quienes cumplen funciones sin retiro, los valores por hora son de $3.599,87 y $455.160,14mensuales.

Todos los valores informados no incluyen adicionales por antigüedad ni zonas desfavorables. Cada caso puede presentar variaciones, según condiciones particulares; ya que las cifras publicadas funcionan como referencia mínima obligatoria.

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Cuánto se paga el bono para empleadas domésticas

El acuerdo incorpora un bono no remunerativo que se abona en febrero y marzo, según la carga horaria semanal. El adicional no forma parte del salario básico, por lo que no impacta en aguinaldo ni aportes.

El esquema fija montos diferenciados según horas trabajadas, con tres tramos definidos:

• Trabajos de menos de 12 horas semanales: $8.000

• Trabajos entre 12 y menos de 16 horas semanales: $11.500

• Trabajos de 16 horas o más semanales: $20.000

El adicional se liquida por separado del salario mensual, teniendo en cuenta que no se incorporan vacaciones, ni ningún tipo de otros conceptos laborales.