13 de agosto 2012 - 11:38
Recoleta: plan contra inseguridad entrega botones antipánico
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El subsecretario de Seguridad de la Nación, Sergio Berni, proporcionó los dispositivos a encargados de edificios.
Berni señaló que en las próximas semanas presentarán el mismo plan en el barrio porteño de Caballito, por considerar que esta zona porteña es, junto a Recoleta y el Centro, la de mayor cantidad de edificios.
"Cada vez que tengan la mínima duda nos tienen que convocar, tenemos desplegados los patrulleros de forma tal que no tarde más de dos minutos para interceptar el objetivo", pidió Berni a los encargados.
Además, el Subsecretario afirmó que en la cartera de Seguridad están "empecinados en la lucha contra el narcotráfico", por lo que consideró "fundamental" la información que brindarán a los efectivos.
En ese sentido, el comisario Roncaglia subrayó como "necesario" cualquier indicio denunciado por los encargados de edificios "para detener a los vendedores de estupefacientes".
"Argentina no produce droga, viene de afuera. Necesitamos trabajar juntos porque es un problema de toda la sociedad", señaló el comisario Roncaglia.
En tanto, el líder del gremio del SUTERH sostuvo que este es un "plan piloto" en el que se otorgarán 2.000 botones antipánicos sobre un total de 37.000 encargados en toda la Capital Federal, el cual permitirá la asistencia de un móvil policial ante un problema de seguridad.
"La idea es que el encargado no sea el comisario del barrio sino que sea el que ayude, colabore, que con su tarea solidaria pueda prevenir muchos delitos y es por eso que el SUTERH está comprometido en llevar tranquilidad a los vecinos pero también a los compañeros y compañeras que viven en los mismos edificios", expresó Santa María.
Según el miembro del Partido Justicialista porteño, el programa de prevención temprana del delito en la propiedad horizontal tiene tres puntos fundamentales: "La capacitación, la difusión de la prevención en los temas del delito y el accionar a través del botón antipánico que será entregado por el sindicato".
"Es un programa que va a durar un año y durante ese lapso se va a evaluar cómo funcionó y cuáles son los pasos a seguir de ahí en adelante", concluyó Santa María.



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