Cuál es la empresa más atractiva para trabajar en Argentina

Un estudio demostró que una compañía nacional corre con ventaja a la hora de atraer y retener talento.

Randstad, la compañía especialidad en servicios de Recursos Humanos, realizó un estudio independiente sobre employer branding y reveló cuál es la empresa más atractiva para trabajar en Argentina.

Se trata de la nueva edición del Randstad Employer Brand Research, un trabajo que partió de la opinión más de 163.000 participantes en 31 mercados de todo el mundo. Sobre los resultados, la CEO para Argentina y Uruguay Andrea Ávila dijo: "Tener una marca empleadora sólida, atractiva, potente, hace una gran diferencia en un contexto de descalce de habilidades y escasez de talento como el que tenemos actualmente".

"Lograr el reconocimiento tiene un mérito mayor en la salida de la pandemia, donde tenemos una fuerza laboral más empoderada, con nuevos intereses y expectativas que se suman a las anteriores y empujan la redefinición de las condiciones del ’contrato social’ entre los trabajadores y sus empleadores", agregó.

Mercado Libre resultó ganadora como la empresa más atractiva para trabajar entre los más de 4.400 argentinos consultados, seguida por Hewlett Packard Enterprise en segundo lugar y Arcor en el tercer puesto.

Las tres, en tanto, fueron elegidas en base a la opinión de más de 4.423 personas que respondieron en el país sobre los factores que consideran más relevantes a la hora de elegir dónde trabajar. Los encuestados, estudiantes, trabajadores activos y desempleados, de entre 18 y 64 años, indicaron en cuáles de las casi 200 compañías relevadas, principalmente los empleadores más grandes del país, les gustaría trabajar.

Sobre esta distinción recibida, Sebastián Fernández Silva, Chief People Officer de Mercado Libre, señaló: "Tal como lo venimos haciendo hace 23 años, seguiremos invirtiendo para ofrecer la mejor experiencia a nuestros usuarios y para que nuestros vendedores puedan seguir haciendo crecer sus negocios y pymes. Durante 2022 crearemos más de 12 mil nuevos puestos en toda la Región, principalmente enfocados en logística y tecnología, para continuar desarrollando las mejores soluciones tecnológicas de comercio y servicios financieros y ofrecer envíos más rápidos y más baratos".

Por su parte, María Jimena Roveda, Country HR Site Lead de Hewlett Packard Enterprise, sostuvo: "Es un honor estar nuevamente entre las tres empresas más atractivas. Desde HPE continuamos trabajando para brindar el mejor ambiente laboral para que cada uno de lo mejor de sí. Contamos con un gran paquete de beneficios y nos preocupamos por desarrollar una cultura que promueva el 'work & life balance' de nuestra gente".

En el mismo sentido, Gabriela De Antoni, Gerente de Planeamiento y Desarrollo de RRHH de Arcor, afirmó: "En Grupo Arcor trabajamos en equipo, con pasión y espíritu emprendedor; valorando e integrando el aporte de cada una de las 20.000 personas que forman parte, para seguir enriqueciendo nuestra mirada al futuro y evolucionando en cada paso que damos".

Frente a un nuevo escenario en lo que refiere a la atracción y retención del talento, impulsado por una profunda reconfiguración de las expectativas de los trabajadores que derrama en una mayor presión hacia los empleadores por mayor flexibilidad y arreglos de formatos de tareas con más opciones sobre dónde y cómo trabajar, el estudio de Randstad provee parámetros sobre la combinación de factores que atrae, qué expectativas tienen del trabajo ideal y que atributos tienen que ofrecer las empresas para ser consideradas un lugar atractivo para desarrollarse.