Ciudad: cómo será el nuevo régimen de asignaciones familiares para empleados públicos

Política

Con 53 votos positivos y 4 abstenciones, la Legislatura porteña aprobó la propuesta elevada por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, a través de su Ministerio de Hacienda y Finanzas.

Con 53 votos positivos y 4 abstenciones, la Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires aprobó este jueves la creación de un nuevo régimen de asignaciones familiares para los empleados públicos. Una propuesta elevada por el Gobierno de la Ciudad, a través de su Ministerio de Hacienda y Finanzas.

El subsecretario de Gestión de Recursos Humanos del GCBA, Sebastián Fernández, señaló que “con la aprobación de esta ley, se modifica radicalmente un régimen tan significativo como el de las Asignaciones Familiares, yendo así hacia un sistema más integral y abarcativo. Apuntamos a desarrollar una mirada innovadora, inclusiva y progresiva, donde aquellos con menores ingresos perciban un monto mayor de asignación”.

Entre las principales modificaciones que este nuevo régimen incorpora se destaca, en primer lugar, la actualización de todos los montos de las asignaciones familiares. Además, tendrá un carácter progresivo ya que contará con tres bandas ya predeterminadas en función del ingreso del beneficiario: a menor ingreso, mayor valor de asignación se otorgará.

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A menor ingreso, mayor valor de asignación se otorgará.

A menor ingreso, mayor valor de asignación se otorgará.

Incorpora también una actualización semestral y automática de los montos, en función de los incrementos salariales acordados en las negociaciones colectivas. Brindará estabilidad y previsibilidad al trabajador sobre las asignaciones familiares que percibirá.

Por último, se crea una nueva asignación especial por violencia de género, con el fin de sumar herramientas de contención y protección para las trabajadoras y las personas pertenecientes al colectivo LGBTIQ+ que atraviesen este tipo de situaciones en el ámbito familiar. Esta asignación se percibirá por única vez y será de $18.300.

Actualmente no existe en ninguna otra jurisdicción del país este tipo de asignación para trabajadores registrados. Constituye un significativo avance y precedente en materia de protección a las víctimas de violencia de género.

Propuesta de actualización de los montos

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