De Mendiguren: "Las empresas no pueden obligar a alguien a que se reincorpore y si no se vacuna, sancionarlo"

"No están facultadas", dijo el presidente del BICE, quien rechazó el no pago de haberes al empleado que no se vacune. Afirma que es el 1% de los casos y que la UIA debería plantear el debate del modelo pospandemia.

El empresario textil José Ignacio De Mendiguren, que hoy es presidente del Banco de Inversión y Comercio Exterior (BICE), sigue participando de la vida interna de la Unión Industrial Argentina (UIA) a pesar de ser funcionario. Estuvo en la última reunión de Junta Directiva de la central empresarial en la que se analizó la cuestión de los obreros dispensados que no se quieren vacunar. Afirmó que el problema no afecta a mas del 1% de las plantillas y que el debate que debería plantear la UIA es sobre el modelo para después de la pandemia. Sin mencionar a Daniel Funes de Rioja, que es abogado laboralista, sostuvo que la entidad fundada por Carlos Pellegrini “debería ser presidida por un industrial”. A continuación, la charla que tuvo con Ámbito.

Periodista: ¿Cómo tomó la propuesta de la UIA de no pagar sueldos al empleado que no se quiera vacunar?

José Ignacio De Mendiguren: Yo lo tomo desde una realidad. Tengo la realidad concreta de mi empresa. A través del banco visito dos empresas por semana, es decir, tengo una visión cercana de lo que está pasando, y la verdad es que no lo identifico como un problema que surja de aquellas personas que no quieren vacunarse. No me parece que sea un problema para que ocupe el espacio que ha ocupado en el debate que hoy tenemos que estar dando los industriales.

bLos industriales hemos tenido una experiencia cercana muy concreta que tuvo que ver con el regreso en pandemia de la gente al trabajo. Hicimos una tarea con los sindicatos y las comisiones internas para fijar protocolos y fue un éxito muy bueno. En un año se ha incorporado mucha gente nueva. Estamos con un índice por arriba de la prepandemia, Este es el camino. No se puede no pagar los salarios. No estoy facultado para obligar a alguien a que se incorpore y si no se vacuna sancionarlo. Esto es imposible.

P.: ¿Cree usted que hay empleados que quieren seguir cobrando sin trabajar?

J.I.D.M.: Yo creo que la sociedad ha ido cambiando. Hemos asistido a campañas horrorosas de antivacunas. No conozco trabajadores que no quieran vacunarse. Creo que el camino es otro: es juntarse con los sectores del trabajo y buscar la fórmula para incentivar la vacuna. En el sector textil me dio buen resultado buscar con el sindicato caminos que hagan para incentivar la vacunación, porque hasta ahora no se hizo nada.

P.: ¿Sabe algún caso concreto en el que se haya incentivado la vacunación?

J.I.D.M.: Estuve el otro día en una empresa de Cañuelas donde había una cantidad importante de gente que no se vacunaba. Se habló con los trabajadores, se los llevó hasta el vacunatorio, volvieron a la planta y el 100% de los que no estaban vacunados terminaron haciéndolo. Hay mil cosas para hacer, como mejorar turnos, dar vacaciones en periodos que lo necesiten. Hay muchos caminos para llegar a la vacunación por incentivar y no por el castigo.

P.: Usted dijo que el debate sobre los que no se quiere vacunar no es relevante pero es un tema que analizó la Junta Directiva de la UIA. ¿Cuál tema se debería plantear entonces?

J.I.D.M.: Creo que se ha instalado un tema que parece que tuviera una magnitud enorme y yo creo que no llega ni al 1%. El tema se trató en la Junta, pero no creo que se haya votado una cosa de este tipo. Yo creo que es una inquietud y así se la transmitió. El debate que tenemos que dar los industriales es cómo podemos consolidar esta recuperación a la que todos los días nuevos sectores se van incorporando. Ya no es un rebote es una tendencia al crecimiento.

P.: ¿Usted habla de plantear el debate a los candidatos?

J.I.D.M.: El debate de los industriales pasa hoy por pedirle a la política qué se va a hacer como modelo luego de la pandemia. Me gustaría que Horacio Rodríguez Larreta, Diego Santilli, Martín Tetaz y María Eugenia Vidal expliquen qué van a hacer. Cuando uno escucha a sus referentes económicos dicen que hay que hacer lo mismo que hicieron hasta 2019, pero más rápido.

P.: Hubo un rechazo de la CGT a la propuesta. ¿Usted qué opina al respecto?

J.I.D.M.: Estamos instalando un debate contra los trabajadores que prácticamente nos enfrenta por algo que no tiene volumen ni magnitud. Lo que tiene este debate es la falta de claridad de objetivos, de lo que necesita la industria. Por eso es importante que una entidad que fundó Carlos Pellegrini, que representa a 50.000 empresas en Argentina tenga un industrial a cargo. Hoy estamos llevando como tema prioritario un tema laboral y yo pregunto qué es el presidente de la UIA: un abogado laboralista.