Paritarias: principio de acuerdo con docentes en 45,5% (piso desde ahora)

La propuesta oficial contempla cuatro cuotas y llevar el sueldo inicial de $41 mil a $60 mil en septiembre, mes en que habrá una revisión integral.

Jaime Perczyk .

Télam

El Gobierno nacional alcanzó ayer un principio de acuerdo con los gremios docentes por una suba salarial para este año de 45,5% en cuatro tramos que espera extender como pauta para el grueso de los sindicatos, incluso para la próxima reunión del Consejo del Salario prevista para principios de marzo. El incremento tendrá como reaseguro una revisión a mitad de la vigencia de las nuevas escalas, en septiembre, y el compromiso oficial de que este año la suba para los trabajadores de la educación deberá superar en al menos cinco puntos porcentuales la inflación del período.

El esquema conversado ayer y que cuenta con el visto bueno de la mayoría de las organizaciones sindicales prevé una primera cuota de incremento de 21,21% en marzo, y otros tres ajustes de 8,08% en junio, agosto y septiembre cada uno, lo que totaliza 45,46 por ciento. Si bien se trata de un número mayor al 40% que había blanqueado días atrás el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, como pauta salarial sugerida por el Ejecutivo para este año, los funcionarios consultados explicaron que el valor para 2022 contempla el recupero de un punto porcentual por el año pasado (la paritaria cerró en 50%, casi un punto por debajo de la inflación) más otros cuatro para cumplir con la premisa oficial de que los ingresos debían ganarle al costo de vida.

El ítem que más destacaron ayer los dirigentes gremiales fue la revisión establecida para septiembre, antes de la propuesta oficial que contemplaba esa instancia recién para fin de año. En el equipo económico de Alberto Fernández confirmaron que a principios de marzo deberá reunirse el Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, para fijar un nuevo piso de ingresos formales y para ese trance prevén impulsar criterios similares a los conversados ayer con los docentes: una suba apenas superior al 40 por ciento con un horizonte semestral para reanudar las negociaciones en septiembre. El año pasado, por primera vez desde que se reactivó el Consejo del Salario, hubo dos acuerdos que totalizaron 52,7% de aumento.

De prosperar en las asambleas de cada sindicato la propuesta expuesta ayer por el Ejecutivo el sueldo inicial docente pasará de los actuales 41.250 pesos por jornada simple (un turno) a 50 mil pesos en marzo y a $ 60 mil en septiembre. También el Gobierno nacional se comprometió a subir el incentivo docente de los actuales 2.830 pesos a $ 5.140. Una vez aprobado por los gremios nacionales el resultado de la paritaria será el januevo piso a partir del cual cada provincia deberá discutir con sus respectivas organizaciones sindicales de educadores la forma de articularlo.

La negociación ayer estuvo al mando del ministro de Educación, Jaime Perczyk, y contó con representantes de los cinco sindicatos nacionales de la actividad: Ctera, UDA, CEA, AMET y Sadop (docentes del sector privado). Todos dieron un primer aval a la propuesta aunque aclararon que la aceptación formal dependerá de las asambleas.